Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal emploi
Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal recrutement

Alternant Animateur - Préventeur Santé & Sécurité - Génie Civil H/F Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal

  • Noisy-le-Grand - 93
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • BTP
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Les missions du poste

Vos missions

Eiffage Génie Civil est présente dans l'ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu'à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l'international.

Vos Missions

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes: Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

Vous travaillerez pour la société Eiffage Génie Civil Ile-de-France qui est spécialisée dans la conception, la construction, la réparation et la maintenance d'une large gamme d'ouvrages complexes et d'infrastructures essentielles pour la région.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Rattaché(e) et accompagné(e) au quotidien par notre Préventrice, l'alternant(e) aura pour missions :

  • Présence & Actions terrain :
    • Réaliser des visites sécurité régulières sur les chantiers de la direction opérationnelle,
    • Suivre et contrôler les registres réglementaires (vérifications générales périodiques VGP des matériels/engins, contrôle des équipements de travail en hauteur/harnais),
    • Participer à l'intégration sécurité des nouveaux arrivants (parcours « casques bleus », intérimaires).
  • Conformité réglementaire & Analyse des risques :
    • Participer à la mise à jour et à l'évolution du Document Unique (DUERP),
    • Suivre le registre des produits chimiques sur chantier.
    • Contribuer à l'analyse des situations dangereuses, des presque-accidents et à la rédaction des fiches de retour d'expérience (REX).
  • Déploiement des outils & Culture Sécurité :
    • Déployer et suivre les accueils sécurité dématérialisés,
    • Faire évoluer et animer l'espace documentaire / SharePoint Prévention (en synergie avec la démarche QE),
    • Créer des supports de sensibilisation (1/4 d'heure sécurité, affichages, flashs prévention) et participer à l'organisation des évènements sécurité (Journée Sécurité, challenges).

Le profil recherché

Votre profil

PROFIL

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Etudiant(e) en Licence Professionnelle (3e année) ou Master 1 / Master 2 (QSE / Santé & Sécurité au Travail).


Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) et disposez d'un bon relationnel.


Enfin, votre esprit d'équipe, votre autonomie et votre sens de la confidentialité seront des atouts pour réussir dans ce poste.


CE QUE NOUS PROPOSONS

Poste à temps plein en contrat d'apprentissage situé à Noisy-le-Grand (93)

Une intégration conviviale avec les équipes

L'actionnariat salarié du Groupe Eiffage

Un CSE (Comité Social et Économique)

Une carte transport remboursée à 100%

Primes diverses (13ème mois, prime vacances)


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

A minima deux entretiens :

  • Un entretien de préqualification téléphonique RH
  • Un entretien avec le manager

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d'inventer un avenir à taille humaine.

#EspritDeFamille

Rejoignez-nous !

Les avantages

  • Actionnariat salarié fort : 80% des collaborateurs sont actionnaires
  • Intéressement et participation selon les entreprises
  • Opportunités de carrière et de mobilité interne
  • Intégration et parcours de formation selon votre profil
  • Entreprise engagée dans la transition écologique
  • Navigo remboursé à 100%
  • Mutuelle avantageuse

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Possible entretien supplémentaire avec le N+2

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Publiée le 28/09/2026 - Réf : JR2026-5036

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