Responsable d'Équipe Opérationnelle H/F COALLIA
- Creil - 60
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Directrice d'Établissement ASE et du Directeur Territorial de l'Oise, vous assurez les missions suivantes :
- Manager, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives ;
- Piloter l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet d'établissement ;
- Organiser, planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics, en garantissant la qualité des prises en charge ;
- Assurer la production, l'analyse et le suivi des indicateurs d'activité ainsi que des rapports associés ;
- Participer au pilotage budgétaire et veiller à la bonne gestion des ressources ;
- Garantir l'application des procédures internes et de la démarche qualité ;
- Développer et entretenir les partenariats locaux, en favorisant le travail en réseau.
Avantages :
- 7 semaines de congés payés par an
- Prime Laforcade
- Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté
- Nombreux avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
Le profil recherché
Idéalement titulaire du diplôme CAFERUIS, vous justifiez également d'une expérience sur un poste d'encadrement. Une connaissance du public des mineurs non accompagnés (MNA) est fortement appréciée.
Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous faites preuve d'un bon sens de la communication et d'une aisance dans les interactions professionnelles.
À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes en capacité de produire des écrits professionnels clairs, structurés et de qualité.
Vous disposez également d'une réelle capacité d'initiative pour proposer, expérimenter et accompagner les évolutions nécessaires au fonctionnement du dispositif.
Nous recherchons un manager de proximité, capable de poser un cadre clair tout en favorisant la participation, la responsabilisation et la dynamique collective.
Vous êtes à l'aise dans un environnement nécessitant réactivité, organisation, capacité d'analyse et travail partenarial.
Les avantages
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
La carte
188 Rue Louis Blanc
60100 Creil
Publiée le 28/09/2026 - Réf : D2026R9- 13698 Responsable d'équipe -11537