Moniteur Educateur H/F Ass Travail et Vie
- Pontarlier - 25
- CDD
- 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- Travail le dimanche
Détail du poste
Missions :
- Accueillir nos usagers
- Préparer, élaborer, et servir le petit déjeuner, ainsi que le déjeuner
- Être attentif aux usagers, être à l'écoute (discussions, échanges autour d'un café...)
- Accueil téléphonique
- Identification sommaire de leurs problèmes : santé, hygiène, logement, argent. et orientation/accompagnement selon les besoins
- Présentation du règlement intérieur à tout nouvel usager et veiller à son respect + remplissage de la feuille de découverte et des documents FSE
- Animation de l'accueil (activités occupationnelles, ou de resocialisation : jeux de société, sport, activités manuelles, nature...)
- Identification des éventuels problèmes
- Tenue du cahier de bord et remplissage des registres, transmissions à l'équipe permanente
- Nettoyage quotidien de la salle d'accueil et de la cuisine
Contrat : CDD du 1 novembre 2026 au 28 mars 2027
Prévoir 1 journée de travail avec l'équipe permanente la dernière semaine d'octobre.
Temps d'activité : 18,5h/semaine
Le vendredi 8h45 à 17h
Le samedi de 9 à 14h
Le dimanche de 9 à 14h
Jours fériés (Notamment 1er novembre, et 11 novembre)
+ un lundi après-midi par mois pour réunion d'équipe et un jeudi après-midi par mois pour analyse de la
pratique professionnelle
Salaire : Selon CCN 66
Compétences requises :
- Capacité d'écoute et d'empathie
- Notions en cuisine
- Capacité de gestion des situations de conflit
- Brevet de secourisme, un atout
Candidature à envoyer UNIQUEMENT par mail : CV + lettre de motivation
Le profil recherché
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Procédures d'urgence et de premiers secours,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion de conflits,Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée,Techniques pédagogiques,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement,Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 28/09/2026 - Réf : 214LVBS
