Ingénieur·e de Recherche - Projet Insens H/F Universite Cote d Azur
- Nice - 06
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 7 ans min.
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Détail du poste
Le projet INSENS est une collaboration stratégique entre l'Université Côte d'Azur (UCA) et l'entreprise Origenes, dans le cadre de l'appel à projets MED'INNOV - Recherche Partenariale. Il vise à développer des outils cliniques et technologiques innovants permettant de caractériser objectivement les troubles de l'intégration sensorielle - un handicap invisible mais majeur dans les troubles du neurodéveloppement (TND) tels que l'autisme, le TDAH ou les troubles du développement intellectuel.
L'ambition d'INSENS est de créer, tester et valider un protocole comportemental et physiologique de catégorie 2, centré dans un premier temps sur l'hypersensibilité auditive, afin de mieux comprendre les pré-crises sensorielles, les mécanismes neurophysiologiques associés et les possibilités d'intervention.
INSENS s'inscrit dans une stratégie plus large visant au développement de dispositifs portables pilotés par IA, destinés à la prédiction et à la prévention des crises sensorielles. Ce travail sera réalisé dans un environnement exceptionnel, combinant :
- une expertise clinique de pointe (laboratoire CoBTeK)
- une plateforme technologique multimodale (Origenes)
- un accès à des infrastructures dédiées à la recherche clinique (CreApolis, Sophia Antipolis)
L'ingénieur-e recruté-e sera responsable de la mise en oeuvre opérationnelle du protocole INSENS. Sa mission couvrira toutes les étapes, de la finalisation des documents réglementaires jusqu'à l'acquisition et l'analyse des données issues de volontaires.
Il/elle jouera un rôle pivot entre :
- les équipes cliniques (UCA / CoBTeK),
- les équipes technologiques (Origenes),
- les partenaires internationaux,
- les autorités réglementaires (CPP, ANSM).
Votre profil :
- Expérience dans la réalisation de tâches comportementales ou cognitives auprès de populations neurodivergentes (TND, hypersensibilité auditive).
- Maîtrise d'au moins une technologie physiologique : EEG, ECG, GSR, fNIRS, EOG, IMU.
- Solides compétences en statistiques.
- Expérience dans outils d'évaluation psychométrique (exemple Psychopy ou OpenSesame).
- Connaissance en Programmation (exemple Python ou C).
- Connaissance des plateformes d'acquisition biomédicales (OpenBCI, BioSemi, etc.) ou environnement équivalent.
- Anglais professionnel requis ; français souhaité, idéalement niveau opérationnel.
- Excellentes compétences en communication avec des volontaires aux besoins spécifiques.
- Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire et interinstitutionnel.
- Autonomie, rigueur, sens de l'éthique et respect strict des procédures.
Le profil recherché
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données,Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 28/09/2026 - Réf : 214LRHY
