Planificateur - Ordonnanceur Niveau 1 H/F ARaymond
- Saint-Égrève - 38
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Elaborer un plan industriel à moyen terme :
- Modéliser les capacités industrielles à moyen terme
- Identifier les problématiques capacitaires (équipement, moules, outillages) et initier des plans d'actions d'équilibrage de charge
- Préparer les réunions S&OP
- Suivre les niveaux de stocks et assurer la mise à disposition des pièces en fonction du besoin client
Assurer l'ordonnancement à court terme :
- Mettre à disposition un plan de production hebdomadaire en veillant aux contraintes capacitaires, aux approvisionnements, aux volumes horaires et aux priorités client
- Définir les plannings de production et les modifier en fonction des arrêts machines et priorités client
- Suivre et évaluer le respect du planning de production
- Suivre l'avancement de l'ordonnancement sur la semaine
- Lancer et clôturer les ordres de fabrication (OF)
- Participer à l'amélioration continue des processus et outils : processus MPS, processus d'ordonnancement
Le profil recherché
- Bac +2/3 Supply-Chain (Logistique, approvisionnement ou autre domaine similaire)
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
- Maîtrise des outils informatiques : ERP (SAP), Excel. Vous maîtrisez idéalement Dynasis et MP&S.
- Votre anglais est professionnel (B1/B2)
Qualités Personnelles :
- Vous faites preuve de réactivité, proactivité et de polyvalence
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation
- Vous savez gérer vos priorités face à l'urgence et argumenter dans un contexte tendu
- Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire
- Votre capacité d'adaptation, votre esprit d'analyse associée à vos qualités relationnelles vous permettront de réussir dans cette fonction
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Espaces calmes
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV en adéquation avec le profil recherché
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Etude par le manager de la sélection et échanges avec RH
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Pré-entretien téléphonique par RH pour validation pré-requis du poste
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Entretien physique manager et RH
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Prise de décision et organisation de l'intégration
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Tutorat et suivi de l’intégration
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ARaymond en images
La carte
1 Rue Louis Besançon
38120 Saint-Égrève
Publiée le 28/09/2026 - Réf : jKJ0MpzePoN9XNgx
