Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Automatisme H/F Segula Technologies

  • Firminy - 42
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Ingénieur Automatisme pour intervenir sur des projets industriels, notamment dans un environnement de machines spéciales.

Vous participerez à la conception, au développement et à la mise en service des systèmes automatisés, en collaboration avec les équipes techniques et les différents interlocuteurs projet.

  • Concevoir et développer les systèmes d'automatisme pour des machines spéciales industrielles.
  • Participer aux études et à la définition des solutions de contrôle-commande.
  • Programmer et mettre au point les équipements automatisés.
  • Intervenir sur les phases de tests et de mise en service.
  • Analyser et résoudre les problématiques techniques rencontrées.
  • Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique.
  • Collaborer avec les équipes électricité, mécanique et projet.

Le profil recherché

  • 2 minimum d'expérience en automatisme dans un environnement industriel.
  • Expérience indispensable en machines spéciales industrielles.
  • Maîtrise des environnements Rockwell.
  • Connaissance d'AVEVA appréciée.
  • Connaissance de SEE Electrical
  • Formation de niveau Ingénieur en Automatisme / Contrôle-Commande ou équivalent.

Nos avantages :

  • 10 jours de RTT par an
  • Titres-restaurant
  • Forfait Mobilité Durable
  • Mesures dédiées aux collaborateurs en situation de handicap (chèques CESU, accompagnement spécifique, etc.)
  • Mutuelle Groupe et couverture Prévoyance
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, selon le poste occupé
  • Prime de cooptation
  • Prime d'apporteur d'affaires
  • Avantages CSE : billetterie à tarifs préférentiels (Primo Loisirs), chèques vacances, chèques cadeaux et bien d'autres avantages

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 28/09/2026 - Réf : ARLBPRLIVGQWYD337

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