Chef d'Équipe - Ref 32796 H/F Département de la Savoie
- Saint-Michel-de-Maurienne - 73
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 5 ans
À noter sur ce job
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- astreintes
Détail du poste
Résidence administrative : St Michel de Maurienne
Type d'emploi : permanent
Filière, catégorie et grade : Technique/ C1 / agents de maîtrise ou adjoints techniques territoriaux
Date limite de candidature : 28/10/2026
Contact métier pour l'offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Rodrigue VEYRAT (Chef de service routes) par téléphone au **.**.**.**.** ou par email à ****@****.** [****@****.**] ou de Frédéric CHEVALLIER (Responsable de l'entretien et de l'exploitation des routes) par téléphone au **.**.**.**.** ou par email à ****@****.** [****@****.**]
Le Département de la Savoie recrute un chef d'équipe (H/F) pour la Maison Technique du Département (MTD) de Maurienne au sein du centre routier de St Michel de Maurienne.
Vous contribuez à la maintenance et à l'exploitation du patrimoine routier départemental pour garantir aux usagers la praticabilité et la sécurité du réseau routier en assurant l'encadrement des agents d'entretien et d'exploitation.
Missions :
- Coordonner et planifier l'activité et les interventions de l'équipe technique
- Garantir la mise en oeuvre et le respect des mesures et consignes en matière d'activité (règles d'hygiène et de sécurité, techniques.)
- Participer à la programmation et à la planification des chantiers en régie en lien avec les responsables d'entretien et d'exploitation des routes et les autres chefs d'équipe
- Préparer et planifier quotidiennement les travaux
- Assurer le suivi des chantiers et participez à leur réalisation avec l'équipe
- Participer à l'organisation, à la mise en oeuvre et à la réalisation de la viabilité hivernale
- Assurer la gestion administrative de l'équipe (absences, plannings, suivi d'activités)
- Assurer la gestion des stocks et des carburants
Profil :
- Titulaire des permis B et C obligatoires
- Maitrise de la réglementation et des techniques d'entretien et d'exploitation de la voirie et de ses dépendances
- Obtention des habilitations conduites
- Maîtrise des techniques de management de proximité
- Conduite d'engins de travaux publics
- Aisance administrative logiciels bureaux (Word, Excel, outlook) et métiers (HQO,IG4)
- Autonomie, organisation, capacité à rendre compte
Particularités du poste :
Port de charges, travail possible dimanche et jours fériés, astreintes
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Les avantages
- Politique de télétravail flexible et largement déployée
- 27 jours de congés annuels et jusqu’à 21 jours de RTT
- Une offre de formation riche pour développer vos compétences
- Des opportunités de mobilité professionnelle
- Une rémunération évolutive qui valorise votre parcours
- Une autonomie encouragée dans la réalisation de vos missions
- Un environnement de travail fondé sur l’entraide
- Des missions concrètes au service de l’utilité publique
- Des postes ouverts aux personnes en situation de handicap
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est étudiée après la date de fin de candidature
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Vous êtes reçu en entretien pour présenter votre parcours et vos motivations
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Vous êtes informé de la décision prise concernant votre candidature
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Une proposition précisant statut, rémunération et prise de poste vous est transmise
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Les pièces administratives nécessaires à votre embauche sont constituées
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Vous intégrez votre équipe avec un accueil et un accompagnement dédiés
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Publiée le 28/09/2026 - Réf : 32796