Chef de Projet - Chargé d'Affaires Nucléaire H/F ITSON
- Bourg-en-Bresse - 01
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Prêt à relever un nouveau challenge ? Collaborons ensemble sur les projets industriels de demain !
Notre client recherche un Chef de projet à forte dimension Chargé d'affaires pour piloter ses projets dans le secteur nucléaire.
La mission en quelques mots :
- Porter vos affaires de la commande jusqu'à la mise en service, en tant qu'interlocuteur privilégié du client
- Assurer la gestion financière des projets : suivi de marge, budgets d'heures, facturation, jalons de paiement
- Maîtriser les risques techniques et financiers, gérer les avenants et défendre les intérêts de l'entreprise face aux évolutions de périmètre
- Coordonner le bureau d'études, la production en atelier (mécanique, chaudronnerie, traitement de surface) et les équipes de montage lors des interventions en centrale
- Gérer la documentation technique réglementée (plans de surveillance, RCC-M / RCC-E, dossiers de fin d'affaire) et piloter le traitement des non-conformités
- Animer les revues de projet et assurer le reporting auprès de la direction opérationnelle
Le profil recherché
Le profil idéal pour mener à bien ce projet :
- Ingénieur Bac +5 généraliste, électrotechnique, mécanique ou génie industriel
- 3 ans d'expérience minimum en gestion de projets industriels, impérativement dans le nucléaire ou l'énergie
- Une véritable casquette de Chargé d'affaires : relation client, suivi financier, négociation
- Culture des codes RCC-M / RCC-E et de la documentation technique nucléaire
- Maîtrise de MS Project ou Primavera appréciée
- Anglais professionnel
- Habilitations HN1/HN2, SCN, CSQ souhaitées (enquête administrative préalable pour l'accès aux sites)
Les avantages
- Un management de proximité (humainement et géographiquement)
- Un statut de consultant, des indemnités pour chaque projet
- Des missions intéressantes et diversifiées
- Une prime d'apport d'affaire & de cooptation
- Un partage de compétences entre consultants
- Des événements réguliers
- Comme tout le monde : mutuelle, prévoyance, RTT, transports en commun.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Une pré-qualification téléphonique pour valider les points essentiels
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Un entretien afin de pouvoir faire connaissance
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Un entretien pour approfondir les aspects techniques et humains
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L'intégration au sein de nos effectifs !
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ITSON en images
Publiée le 28/09/2026 - Réf : 4362809/30396649 CDPCDN/01B
