Automatique et Industrie emploi
Automatique et Industrie recrutement

Ingénieur Support Technique H/F Automatique et Industrie

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 à 5 ans
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À noter sur ce job

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  • Des déplacements internationaux ponctuels sont à prévoir (environ 2 par an)

Les missions du poste

Dans le cadre du développement d'une équipe internationale chez l'un de nos clients , nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Support Technique pour accompagner des sites de production dans le monde entier sur des systèmes de test industriels.


Vos missions :

Vous serez en charge du support technique à distance, du diagnostic et de la résolution d'incidents sur des environnements combinant informatique, matériel et électricité. Vous accompagnerez les utilisateurs, analyserez les anomalies, contribuerez à la fiabilisation des équipements et participerez à la mise au point et à la mise en service de nouveaux testeurs. Des déplacements internationaux ponctuels sont à prévoir (environ 2 par an).

Le profil recherché

Ingénieur(e) Bac +5 en informatique, électrotechnique, électronique ou domaine équivalent, avec une expérience significative en support technique dans un environnement industriel. Vous êtes doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de déduction, d'un bon relationnel et savez garder votre calme face à des situations urgentes. Vous êtes autonome, méthodique, pédagogue et aimez résoudre des problèmes techniques variés. Aucune compétence en développement logiciel n'est requise. Un anglais professionnel B2 minimum est indispensable.

Les avantages

  • Tickets restaurant de 9€ (dont 5€ pris en charge par AI)
  • Participation aux bénéfices de l'entreprise
  • Remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun
  • Télétravail à hauteur de 2 j/semaine pour un temps complet
  • Mutuelle individuelle prise en charge à plus de 90%
  • Projets d'envergure dans l'industrie et autres
  • Faire partie d'une entreprise à taille humaine
  • Ambiance conviviale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude et sélection des CV : compétences et expériences

  • Premier échange téléphonique avec les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face (teams / présentiel) avec les RH

  • Entretien technique (15-30 min) avec un Leader Technique ou un Chef de Projets

  • Validation et proposition d'embauche aux candidats retenus

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Publiée le 28/09/2026 - Réf : 4362753/30396456 ISTF/38G

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