Chef de Projet Process - Secteur Agroalimentaire - Parfumerie H/F Groupe Parlym
- Grasse - 06
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
🎯 Finalité du poste
En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de Chef de Projet Process - secteur Agroalimentaire/ Parfumerie - H/F
🚀 Vos missions
Concrètement, vous serez amené à :
- Piloter les projets de création ou d'amélioration des installations de production, de l'expression du besoin à la mise en service.
- Analyser les besoins de production et rédiger les cahiers des charges techniques.
- Définir et optimiser les procédés de fabrication : dosage, mélange, dissolution, filtration, chauffage ou refroidissement.
- Superviser les études techniques et le choix des équipements : cuves, mélangeurs, pompes, échangeurs et réseaux de transfert.
- Coordonner les équipes internes et les fournisseurs, en lien avec la production, la qualité, la maintenance et les équipes HSE.
- Assurer le suivi du budget, du planning et des livrables, en anticipant les risques et les contraintes du projet.
- Superviser les travaux, les essais et la mise en service des installations, en limitant l'impact sur la production.
- Intégrer les exigences d'hygiène, de sécurité et de qualité, notamment la nettoyabilité des équipements et la prévention des contaminations croisées.
- Améliorer les performances industrielles : productivité, régularité des produits, réduction des pertes et des consommations d'eau et d'énergie.
Le profil recherché
Ce job est clairement fait pour vous si disposez de :
- Formation Bac +5 : ingénieur en génie des procédés, génie chimique, agroalimentaire ou équivalent.
- Expérience en gestion de projets industriels, idéalement de 5 à 10 ans dans la parfumerie, les arômes, la cosmétique ou l'agroalimentaire, à adapter à l'envergure des projets.
- Maîtrise des procédés de fabrication : mélange, dosage, filtration, transferts de fluides et échanges thermiques.
- Compétences techniques : lecture de schémas de procédés (PFD, P&ID), définition des équipements et rédaction de cahiers des charges.
- Maîtrise du pilotage de projet : suivi des coûts, des délais, des fournisseurs et coordination des différents intervenants.
Infos complémentaires
Rejoindre PARLYM, c'est intégrer un groupe qui valorise l'initiative, l'expertise technique et l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs.
✨ Un environnement stimulant
- Une entreprise qui encourage la prise d'initiative et la créativité,
- Des projets variés et techniques, à forte valeur ajoutée,
- Une entreprise en évolution constante, portée par l'innovation et la formation.
🎯 Un équilibre vie pro / vie perso
- 12 jours de RTT en complément des congés légaux,
- Salle de sport PARGYM,
- Moments de convivialité tout au long de l'année : repas d'équipe, événements internes, afterworks...
💰 Des avantages concrets
- Primes de cooptation et primes de vacances
- Tickets restaurant / paniers repas
- Prime d'intéressement et de participation
- CSE attractif : avantages, réductions, chèques cadeaux, événements
Développez votre carrière avec PARLYM 📈
- Parcours d'intégration structuré
- Plan de formation personnalisé, adapté à votre métier et à vos projets afin de développer vos compétences techniques et transverses
- Mobilité possible entre projets, métiers et secteurs
- Accompagnement managérial et suivi de carrière individualisé
Notre processus de recrutement 🔍
1 - Échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2 - Entretien avec un et/ou plusieurs manager(s) opérationnel(s)
3 - Rencontre avec les équipes / visite des locaux (selon poste)
4 - Proposition d'embauche et intégration accompagnée
Un process simple, court, transparent et humain.
Engagement QSSE
Chez PARLYM, la sécurité et la responsabilité sont au coeur de nos priorités.
Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise, en garantissant à tout instant la sécurité, la santé, l'hygiène et la protection de l'environnement, tout en contribuant aux objectifs QSSE du Groupe.
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec l'équipe recrutement
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Entretien avec un et/ou plusieurs manager(s) opérationnel(s)
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Rencontre avec les équipes / visite des locaux (selon poste)
-
Proposition d'embauche et intégration accompagnée
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Groupe Parlym en images
Publiée le 28/09/2026 - Réf : 2710400 8d119ac8-ce55-412b-bdfe-a0d23a9aecb4
