Oteis Conseil & Ingénierie recrutement

Ingénieur VRD H/F Oteis Conseil & Ingénierie

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 8 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Au sein de l'agence d'Aix-en-Provence, vous serez amené.e à :

  • Prendre en charge les dossiers de conception de VRD sur des projets tertiaires : (logements collectifs, ERP, surfaces industrielles et commerciales, etc.)
  • Déclencher et suivre les enquêtes concessionnaires
  • Réaliser les dossiers de faisabilité et les études de conception : AVP, PRO, DCE
  • Rédiger les documents de planification, les notes techniques et rapports d'analyse
  • Rédiger les pièces techniques : descriptifs, plans, profils en long,
  • Etablir les métrés (chiffrage et estimatifs)
  • Vérifier les offres des entreprises : coût, variantes et mémoires techniques
  • Rédiger les rapports d'analyse des offres
  • Faire les visites de chantier pour s'assurer de la conformité des prestations réalisées, visites d'OPR et réception
  • Vérifier les plans d'exécution des entreprises, plans de phasage, plannings

Le profil recherché

Diplômé.e d'un cycle Ingénieur.e ou équivalent en Génie Civil/TP, vous avez 8 ans d'expérience dans le domaine de la VRD, en entreprise ou bureau d'études.


Vous savez mener vos projets de manière autonome avec l'appui des chefs de projet et des spécialistes seniors.


Doté.e d'un bon esprit de synthèse, vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.


Polyvalent.e et rigoureux.se, vous appréciez le travail en équipe et maîtrisez AUTOCAD, COVADIS, MENSURA.

Infos complémentaires

  • Rémunération selon le profil
  • Télétravail
  • Horaires flexibles
  • 11 RTT
  • Titres restaurant
  • Remboursement transport en commun
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Accès aux communautés Métier
  • Plan de développement des compétences


L'expertise et l'esprit d'entreprendre n'ont aucun obstacle, c'est pourquoi ce poste est ouvert à tous.te.s.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre profil par l’équipe recrutement

  • Entretien avec un ou plusieurs managers

  • Échange sur vos compétences, vos valeurs et vos envies

  • Validation de l’adéquation entre votre projet et les ambitions d’Oteis

  • Décision commune autour de l’envie de construire ensemble

Publiée le 28/09/2026 - Réf : 4351857/30342553 CDA/69L

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