Responsable Négociations H/F Intersport

Votre Team

Rejoindre INTERSPORT, c'est faire partie d'une équipe qui cultive le sens du collectif, de l'engagement et du dépassement de soi. Parce qu'ensemble, on agit concrètement pour rendre le sport accessible à tous.

Nous vous proposons une expérience unique :

• Une ambiance de travail qui allie esprit familial et authenticité
• Des opportunités dans un réseau coopératif fort (formation, mobilité, etc)
• Des infrastructures sportives à disposition (gymnase, espace fitness & muscu, terrain de paddle, etc)
• Un restaurant d'entreprise
• Un super partenaire santé ALAN
• Une participation aux frais de transport ainsi qu'un forfait mobilité durable
• Un CSE et une Association Sportive engagés
• Et pleins d'autres avantages...

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la mobilité durable, notre site est accessible à vélo et dispose de stationnements dédiés, ainsi que de vestiaires et de douches.

Nous sommes INTERSPORT. Engagés Sport.

Votre Challenge

Rattaché(e) au Directeur de l'Offre, vous occuperez un rôle clé à forte visibilité, au coeur des enjeux économiques et stratégiques de l'organisation.

À ce titre, vous serez notamment responsable de :

• Définir et déployer la stratégie de négociation fournisseurs.
• Conduire les négociations à fort enjeu avec les partenaires stratégiques.
• Identifier de nouveaux leviers de création de valeur et de revenus.
• Accompagner et challenger les équipes dans leurs négociations.
• Suivre la performance économique des accords et des fournisseurs.
• Produire les analyses et reportings destinés à la direction.

vos Talents

Pour réussir ce challenge, il vous faudra idéalement être issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (École de Commerce, Université ou équivalent) et justifier d'une expérience significative en négociation stratégique, achats ou gestion de partenariats à forts enjeux

Compétences techniques attendues

• Définition et pilotage de stratégies de négociation complexes.
• Conduite de négociations avec des fournisseurs ou partenaires stratégiques.
• Solide maîtrise des enjeux financiers, commerciaux et contractuels.
• Capacité à identifier et développer de nouveaux leviers de création de valeur.
• Maîtrise des outils d'analyse, de reporting et du pilotage de la performance.

Savoir-être et compétences comportementales

• Leadership naturel et capacité à influencer dans un environnement transverse.
• Excellentes qualités de communication et de négociation.
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse.
• Orientation résultats et forte culture de la performance.
• Esprit d'équipe, sens du collectif et aptitude à fédérer les parties prenantes.