Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Sud Nivernais Communaute H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Decize - 58
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre de l'exercice de ses compétences et de la mise en oeuvre de son projet de territoire, Sud Nivernais communauté recrute son ou sa DGS
Sous l'autorité directe du Président, vous conseillez et assurez la mise en oeuvre opérationnelle des politiques publiques décidées ainsi que le management des services communautaires.
Cadre territorial expérimenté, vous disposez d'une solide connaissance de l'environnement institutionnel, administratif et juridique des collectivités territoriales et des établissements publics de coopération intercommunale.
Vous justifiez idéalement d'une expérience significative et réussie sur un poste de direction générale, de direction générale adjointe, de direction de pôle ou de direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
Vous disposez d'une réelle aptitude au conseil stratégique, au management concerté ainsi que de solides connaissances en matière d'intercommunalité.
Vous avez une grande capacité d'écoute, de dialogue et de négociation.
Vous aurez pour missions essentielles
- D'accompagner la présidente et les élus communautaires dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'établissement ;
- D'apporter une expertise administrative, juridique, financière et organisationnelle
- D'assurer le pilotage stratégique et administratif des projets structurants de la Communauté de communes ;
- De développer les coopérations territoriales et institutionnelles ;
- D'assurer l'interface entre la Communauté de communes et la société publique locale Confluence ;
- De garantir la régularité juridique des actes, décisions, conventions et procédures de la collectivité ;
- De proposer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle ;
- De définir et mettre en oeuvre une politique globale de ressources humaines ;
- De contribuer à la modernisation des méthodes de travail et des services publics intercommunaux ;
- De favoriser, auprès des communes membres la coopération, la mutualisation et le partage d'expertise ;
Le profil recherché
- Formation : Master / diplôme niveau Bac +5 (Droit public, Administration et management territorial, Gestion ...)
- Expérience : Expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste de direction ou de cadre supérieur dans une collectivité territoriale ou une structure publique comparable.
- Maitrise des domaines : Juridique, finances publiques, ressources humaines, marchés publiques, développement économique, environnement...
- Qualités managériales : Leadership, capacité à fédérer, à déléguer, esprit d'équipe, écoute, sens de l'organisation, capacité d'adaptation.
- Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, disponibilité, intégrité, diplomatie, capacité à gérer les priorités et le stress, sens de l'intérêt général.
- Communication : Très bonnes capacités d'expression écrite et orale, aisance relationnelle, capacité de représentation.
Publiée le 27/09/2026 - Réf : O058260924000154