Chargé d'Accueil Social et du Logement Social - Mairie de Saint Avertin H/F Communes
- Saint-Avertin - 37
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Ville de SAINT-AVERTIN
(15 318 habitants)
Recrute pour sa Direction de la solidarité et du développement social
Un chargé d'accueil social et du logement social
Cadre d'emploi des adjoints administratifs
Ouvert aux titulaires et contractuels
A temps complet
Poste à pourvoir au 16/11/2026
Au coeur de la Vallée du Cher, Saint-Avertin, 5e ville du département, est une ville verte avec 40% de zones naturelles et 25 kilomètres de pistes cyclables. Elle constitue un des poumons économiques de la métropole de Tours avec une centaine d'entreprises implantées dans deux importantes zones tertiaire et industrielle.
Saint-Avertin s'inscrit dans un mélange de tradition et de modernité à travers notamment l'implantation d'une médiathèque high-tech dans le Château de Cangé et la mise en place d'une guinguette l'été. Elle est porteuse de projets dynamiques tels la construction d'une halle et d'une maison des arts, la rénovation de la maison des Rives, la réhabilitation de l'accueil collectif de mineurs et bien d'autres.
Sous l'autorité de la Directrice de la solidarité et du développement social, vous assurerez les missions liées à l'accueil physique et téléphonique des usagers et à l'instruction des demandes de logement social.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260925000663-charge-accueil-social-logement-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Compétences requises :
Diplôme dans le domaine administratif et/ou d'accueil
Une expérience significative sur un poste similaire sera appréciée
Savoirs
- Connaissances générales de l'environnement territorial et des partenaires du secteur social
- Connaissance des acteurs du logement social
- Techniques d'accueil, règles de communication
- Caractéristiques des publics
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...) et d'internet
Capacité à se former sur un logiciel métier
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Capacité d'analyse et d'argumentation
- Capacité à gérer les situations conflictuelles et à réguler les tensions
- Capacité d'adaptation à différents publics
Savoir-être
- Sens de l'accueil et aisance relationnelle
- Sensibilité pour le domaine social
- Esprit d'équipe
- Bonne présentation
- Patience et sens de l'écoute
- Méthode et organisation
- Conditions de travail
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Temps de travail : 37 heures semaine avec 11 jours de RTT, 25 jours de congés, compte épargne temps
Participation de la commune au maintien de salaire et à la complémentaire santé
Forfait mobilité durable et participation aux frais de déplacements en transports en commun
Prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS (sous conditions)
Publiée le 27/09/2026 - Réf : O037260925000663
