Directeur General Adjoint des Services - Commune de Saint Leu H/F Communes
- Saint-Leu - 974
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Cadre expérimenté doté d'une expertise large, rattaché(e) au Directeur Général des Services, le (la) Directeur (Directrice) Général(e) Adjoint(e) accompagne et conseille les élus dans les projets stratégiques du mandat du périmètre de sa direction et notamment en matière d'éducation, de restauration scolaire, de sport, de Patrimoine, de lecture publique et de développement de quartier.
Garant de la performance et de l'efficience des services qui lui sont rattachés, le (la) DGA sera chargé(e) notamment des missions suivantes :
- Mise en oeuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité
- Impulsion et coordination des projets stratégiques
- Elaboration et mise en oeuvre d'une stratégie financière et économique de sa direction
- Coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle
- Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'actions
- Médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique
- Mettre en oeuvre la politique d'optimisation des ressources et d'amélioration des processus
- Dynamiser et valoriser les projets patrimoniaux et culturels
- Mettre en oeuvre une politique d'amélioration de la qualité de la relation aux usagers
- Activités techniques :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Le profil recherché
Bac +5 de formation universitaire, vous justifiez d'une expérience significative dans la fonction publique territoriale et disposez de grandes qualités relationnelles, d'une aptitude managériale forte, d'une solide capacité à arbitrer et décider votre profil nous intéresse
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
Publiée le 27/09/2026 - Réf : O974260925000610