Adjoint Chef d'Équipe Électricien Industriel H/F CALYS DIGITAL
- Ligny-en-Barrois - 55
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Notre client, acteur majeur du secteur de l'industrie des véhicules lourds, recrute dans le cadre de sa montée en puissance sur les bus électriques. Il recherche 1 Adjoint Chef d'Équipe Électricien Industriel pour renforcer ses équipes de production sur son site de Ligny-en-Barrois.
Poste en atelier, sans télétravail, avec une perspective d'évolution vers le poste de Chef d'Équipe (management de 5 à 10 personnes).
Vos missions
Mise en service électrique des véhicules
- Vérifier la présence des éléments et pièces nécessaires avant intervention
- Réaliser les procédures d'initialisation et de réglage (diagnostic, logiciels spécifiques, matériel de mesure)
- Mettre le véhicule en sécurité lors des interventions haute tension
- Procéder à la mise en service électrique en tenant compte des spécificités client
- Détecter, analyser et résoudre les anomalies électriques ou d'assemblage
- Contrôler la conformité fonctionnelle et esthétique du travail réalisé, éditer les documents nécessaires
Appui au Chef d'Équipe
- Répartir les tâches au sein de l'équipe et veiller au respect des temps de production
- Adapter les effectifs à la charge de travail
- Mettre à disposition le matériel et la documentation nécessaires
- Remplacer un membre de l'équipe en cas d'absence ou de pic d'activité
- Suivre les indicateurs qualité, sécurité et production
- Participer à la gestion et au développement de l'équipe : présences, congés, entretiens, formation, polyvalence
Le profil recherché
Formation
- BTS Électrotechnique, BTS Maintenance des systèmes ou DUT/BUT à dominante électrique - avec 1 à 2 ans d'expérience minimum
- Bac pro MELEC ou MEI - avec 2 à 3 ans d'expérience minimum
Compétences indispensables
- Lecture de plans électriques
- Compétences en électricité industrielle (engins, environnement industriel)
- Au moins 1 an d'expérience managériale
- Habilitation électrique souhaitée
Secteurs appréciés : bus, engins forestiers, poids lourds, industrie lourde, métallurgie, fonderie, plasturgie
L'entreprise
Infos complémentaires
- Rémunération : 28 à 30 K€ fixe + variable annuel jusqu'à 4 K€ (package indicatif : 34 K€)
- 13e mois (versé en juin et novembre)
- Primes d'équipe et primes de panier
- Intéressement et participation
- Mutuelle d'entreprise
- PEE et PERO
- Compte épargne-temps
- Prime d'ancienneté à partir de 3 ans (statuts non-cadres)
- Restaurant d'entreprise avec participation employeur
- Prise en charge des transports à 75 %
- Avantages CSE : billetterie, voyages, chèques vacances et chèques cadeaux
Publiée le 26/09/2026 - Réf : 4361703/30390618 ACDLI/55L