Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Chef d'Antenne Romorantin H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Romorantin-Lanthenay - 41
  • CDD
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Vous prendrez la responsabilité de l'antenne SEM du site de la base aérienne 273 afin d'en gérer l'entretien des infrastructures, garantissant un niveau haut de leurs disponibilités pour que les missions hébergées sur la BA 273 soient assurées.
A ce titre vous piloterez l'ensemble des ressources humaines, financières et contractuelles (marchés) dédiées à l'antenne.
Ce poste est aussi le relai du service d'infrastructure de la défense au près du commandement et des unités locales en tant que conseillé privilégié.
Ainsi un plan d'investissement du site est à proposer par l'antenne et la maitrise d'oeuvre de certaines des opérations retenues seront sous la responsabilité de ce poste.

Une astreinte téléphonique tournante au sein de la SEM est rattachée à ce poste.

Le profil recherché

Titulaire d'un baccalauréat professionnel ou technologique option génie civil ou d'un BUT Génie Civil, vous justifiez d'une expérience avérée dans le domaine du bâtiment.
Vous êtes capable de programmer et d'assurer l'entretien courant des bâtiments et infrastructures. Vos connaissances en techniques élémentaires de construction doivent être solides.
Votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts essentiels pour ce poste.

Des formations complémentaires sont possibles à l'École du Génie à Angers, au Centre de Formation de la Défense à Bourges, ou à distance. La maîtrise de l'anglais technique serait un plus pour ce poste.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 26/09/2026 - Réf : DEF_27-00070829

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