Directeur Général des Services - Cd82 H/F Conseils départementaux
- Montauban - 82
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- Horaires irréguliers, amplitude variable selon les obligations de service public
Détail du poste
Le Directeur général des services (Emploi fonctionnel) aura pour missions :
MISSIONS - ACTIVITÉS
Descriptif du poste :
Sous l'autorité du Président et en étroite collaboration avec les élus, le Directeur général des services (DGS) assure la direction opérationnelle de l'ensemble des services départementaux. Il contribue à la définition des orientations stratégiques, à l'élaboration du projet global d'administration et à la mise en oeuvre des politiques publiques départementales.
Le DGS garantit la cohérence, l'efficacité et la continuité de l'action publique, en veillant à la bonne exécution des décisions de l'assemblée et de l'exécutif.
Missions principales :
- Piloter l'organisation territoriale et administrative de la collectivité.
- Décliner les orientations politiques en plans stratégiques et opérationnels.
- Animer le collectif de direction générale et piloter les directions générales adjointes, directions et services.
- Assurer une veille stratégique.
- Conduire des projets structurants intégrant innovation, efficience et optimisation des ressources.
- Favoriser la modernisation de l'administration, la transversalité et la performance des services.
- Conduire le dialogue social et entretenir des relations de qualité avec les acteurs du territoire et les partenaires institutionnels.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
Placé sous l'autorité hiérarchique du Président.
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Élus départementaux ;
- Directions générales adjointes ;
- Directeurs et responsables de service ;
- Représentants du personnel et organisations syndicales ;
- Agents de la collectivité ;
- Services de l'État et partenaires institutionnels ;
- Collectivités territoriales et acteurs socio-économiques du territoire.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Horaires irréguliers, amplitude variable selon les obligations de service public.
- Rythme soutenu, pics d'activité liés aux échéances institutionnelles, à l'agenda des élus et aux imprévus.
- Travail en environnement complexe et exigeant.
Le profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Profil recherché :
Formation et expérience
- Formation supérieure (Bac +5) : finances publiques, politiques publiques locales, management des collectivités, droit public.
- Expérience confirmée en direction au sein d'une collectivité de taille comparable et en conduite de projets stratégiques, gestion publique et développement territorial.
Compétences techniques et stratégiques
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs domaines d'intervention.
- Capacité à développer une vision stratégique, à appréhender les enjeux économiques, financiers, sociaux et territoriaux.
- Conduite de projets complexes et structurants.
Compétences managériales
- Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Management dans des contextes contraints, avec le sens de la performance collective.
Publiée le 26/09/2026 - Réf : O082260924000032