Poseur de Clim H/F Interaction Charente
- La Rochelle - 17
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 mois min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
L'agence Interaction recherche pour l'un de ses clients, un Poseur de climatisation H/F confirmé pour intervenir sur un chantier tertiaire situé à La Rochelle.
Vos missions :
Réaliser la pose et l'installation de systèmes de climatisation.
Installer les équipements et unités de climatisation.
Effectuer la pose des supports, réseaux et raccordements nécessaires.
Réaliser les travaux de mise en place et de finition.
Lire et interpréter les plans et schémas techniques.
Respecter les consignes de sécurité et les règles en vigueur sur le chantier.
Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience confirmée en pose de climatisation.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et à l'aise sur chantier.
Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux contraintes du chantier.
L'habilitation fluides frigorigènes n'est pas nécessaire pour cette mission.
Conditions :
Chantier situé à La Rochelle.
Rendez-vous directement sur le chantier.
Mission intérim d'une à plusieurs semaines.
Poste à pourvoir rapidement.
Rémunération selon profil et expérience.
Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la climatisation et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Le profil recherché
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Interaction Charente
Publiée le 26/09/2026 - Réf : 214LFWS
