Référent Scolaire H/F Ville de Mulhouse
- Mulhouse - 68
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Gestion des affaires courantes des écoles :
* Assurer le traitement et le suivi des comptes rendus des conseils d'écoles
* Préparer les dossiers d'informations aux élus siégeant aux conseils d'écoles
* Suivi des demandes spécifiques des écoles et des demandes de manifestations (cavalcades, kermesses...)
* Être un interlocuteur privilégié des directeurs d'école
Gestion et suivi du personnel ATSEM : Responsable hiérarchique des ATSEM des écoles maternelles du secteur
* Suivi des affectations et des remplacements en lien avec la cellule RH
* Suivi et validation des congés des ATSEM en lien avec la cellule RH
* Résolution des problèmes de terrain
* Participer au recrutement des agents ATSEM et réaliser les entretiens annuels
Gestion du patrimoine scolaire
* Gérer les demandes d'occupation de locaux scolaires (avec et sans convention)
* Suivi de l'exécution des travaux en lien avec la cellule technique
Le profil recherché
* Maîtrise de l'outil informatique et du pack office
* Vous êtes à l'aise dans un environnement où les interlocuteurs sont nombreux et variés et savez adapter votre communication en fonction des situations.
* La communication est votre atout principal : vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, qui vous permettent de trouver des solutions consensuelles avec diplomatie
* Savoir être : rigueur, organisation, esprit d'équipe, réactivité et polyvalence
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
* Recrutement sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
PARCOURS MANAGER :
dès votre arrivée, vous intégrerez notre Réseau des Managers de la Ville de Mulhouse
Au programme, différents temps forts tout au long de l'année :
* Café des managers (chaque premier mardi du mois)
* Rencontres thématiques favorisant le partage des bonnes pratiques et la prise de hauteur
* Mise à disposition d'outils dédiés
A venir (2027) : un programme de formation sur mesure destiné aux managers
AVANTAGES :
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Télétravail partiel
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Les avantages
- Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
- Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
- Congés spéciaux (enfants, aidants).
- Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
- Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
- Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
- Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
- Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
- Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et examen de votre candidature
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Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
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Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
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Visite médicale auprès de notre médecin agréé
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Accueil au sein de la Direction ou du service
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Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
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Ville de Mulhouse en images
Publiée le 26/09/2026 - Réf : ADYjo9mJklwpkR0r