Soudeur Semi Auto Forum42600 H/F Forum de Recrutement

  • Marcoux - 42
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

  • Journée 7h-12h/13h30-16h15 du lundi au jeudi et vendredi 7h-11h

Détail du poste

Aprojob recherche un(e) Soudeur semi auto pour son client, fabricant de matériel tubulaire basé sur le même secteur.

Vous rejoignez les équipes afin de renforcer le service de fabrication :
Pour mener à bien cette mission, vous aurez la charge d'effectuer les tâches suivantes :

- Lire des plans
- Soudure semi-auto sur tube en acier
- Procéder à l'assemblage de certains ouvrages
- Réaliser des soudures de types semi-auto MIG

- CAP/BEP en soudure
- Expérience dans le travail des métaux en semi-auto.
- Vous savez obligatoirement savoir lire un plan

- Journée 7h-12h/13h30-16h15 du lundi au jeudi et vendredi 7h-11h

Profitez du forum emploi forézien « Le bon tempo pour votre avenir ! » pour venir rencontrer ce recruteur à son stand.
RDV le jeudi 15 octobre de 9h à 13h au 14 avenue Charles de Gaulle espace Guy Poirieux 42600 MONTBRISON
Pensez à apporter plusieurs CV

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Modalités d'approvisionnement de machines de production,Retirer des produits non conformes

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 25/09/2026 - Réf : 214KNTC

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