Chargé de Communication et Marketing en Alternance H/F Plouf-Cancale
- Cancale - 35
- Alternance
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Nous recherchons un alternant chargé de communication pour rejoindre notre équipe .Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction. Nos valeurs sont le fait maison avec des produits locaux et de saison, un faible impact écologique et une forte satisfaction clientèle.
Le candidat idéal pour ce poste est un excellent communicateur, possède une connaissance approfondie des médias sociaux et est capable de gérer plusieurs projets à la fois. Nous recherchons une personne qui a une passion pour le travail créatif et qui est capable d'utiliser ses compétences pour promouvoir notre entreprise et ses produits.
Vos missions
Participer à la création de contenu et à l'iconographie de la marque
Création de visuels et contenus sur les réseaux sociaux
Mise en page des cartes et suivi des changements
Dynamisation de l'offre et contact de la clientèle groupe
Mise en place d'une communication interne et organisation d'évènements interentreprise pour la cohésion, la dynamisation et la fidélisation des équipes
Type d'emploi : Alternance
Durée du contrat : A an
Formation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Communication: 1 an (Optionnel)
Compétences en communication: 1 an (Optionnel)
Langue: Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : 3 jours minimum sur place. Possibilité de télétravail.
****@****.**
https://plouf-restaurant-cancale.fr/
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 214GCNR