Responsable de Contrat Maintenance Industrielle H/F Segula Technologies
- France
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 10 ans min.
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Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous pilotez un contrat de maintenance industrielle et assurez son développement dans un environnement industriel exigeant. Véritable interlocuteur privilégié du client, vous garantissez la performance technique, financière et opérationnelle des prestations tout en veillant à la satisfaction client et au respect des exigences de sécurité.
Management & Organisation
- Encadrer et coordonner les équipes d'intervention.
- Planifier les ressources humaines et matérielles nécessaires aux activités.
- Organiser la charge de travail et suivre l'avancement des opérations.
- Accompagner le développement des compétences des collaborateurs.
Gestion Contractuelle & Financière
- Piloter l'exécution du contrat dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
- Identifier, chiffrer et négocier les travaux hors contrat.
- Suivre les budgets et les investissements associés au contrat.
- Développer et maintenir une relation de confiance avec le client.
Pilotage Technique
- Superviser les activités de maintenance et de travaux.
- Garantir le respect des exigences sécurité, qualité et performance.
- Analyser les écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires.
- Assurer le suivi financier et opérationnel des interventions
Le profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, mécanique ou domaine technique équivalent.
- Minimum 10 ans d'expérience en gestion de contrat ou management d'activités de maintenance dans un environnement industriel lourd (nucléaire, défense, pétrochimie, sidérurgie, énergie, etc.).
- Solides compétences en pilotage d'équipes, gestion de contrat et relation client.
- Connaissances en mécanique industrielle et tuyauterie appréciées.
- Connaissances des codes de construction CODAP et CODETI appréciées.
- Localisation : Lyon (69) / Saclay (91)
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 25/09/2026 - Réf : OGBBZKLUWGRBMD750