Le groupe Jardel recrutement

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Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Conducteur SPL Nuit H/F Le groupe Jardel

  • Cesson-Sévigné - 35
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 an
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  • CDI de nuit

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Les missions du poste

Vous êtes chauffeur SPL (h/f) et recherchez un CDI de nuit ?


Rejoignez nous au départ de Cesson Sévigné (35) 📍


Dans le cadre de notre développement, le Groupe JARDEL recherche un(e) chauffeur(se) en CDI pour l'un de ses clients.


Vos principales missions 🎯

  • Prise de service secteur Cesson Sévigné en direction Reau
  • Opération d'attelage et dételage
  • Retour secteur Cesson Sévigné
  • Décroche et mise à quai
  • Fin de service

Ce que nous proposons 🤝

  • Contrat en CDI de nuit
  • Travail du Lundi au Samedi
  • Horaire du poste: 18h15 - 7h15
  • Base contrat de 169 heures + heures supplémentaires rémunérées
  • Mutuelle entreprise avec une prise à charge à 50%
  • Un CSE + 1% logement

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout un(e) conducteur(trice) sur qui l'on peut compter 💪

Vous êtes titulaire du permis CE ?🚛

Votre FIMO / FCO et votre carte conducteur sont à jour ?

Vous avez les qualités et compétences suivantes :

  • Réactivité et adaptabilité
  • Goût et sens du contact
  • Grande rigueur et précision
  • Ponctualité et vigilance
  • Sens du respect du matériel et de votre environnement de travail
  • Respect du code de la route et de la réglementation propre au transport

Le Groupe Jardel a un poste à vous proposer !


Vous êtes débutant ? Nous pouvons vous accompagner !

Bienvenue chez Le groupe Jardel

Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur.

Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.

Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.

Les avantages

  • Tickets restaurants ou paniers repas
  • Un parc de véhicules neufs ou récents
  • Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
  • Un CE avantageux
  • Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
  • 1% logement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement

  • Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation

  • Entretien physique dans l'une de nos agences

  • En fonction des postes : cas pratique où test technique

  • Retour positif ou négatif sur votre candidature

  • Signature du contrat avant démarrage

Publiée le 25/09/2026 - Réf : 4361420/30389253 CSN/35C

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