Responsable Logistique et Transport H/F Lafarge France
- Issy-les-Moulineaux - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 5 à 8 ans
À noter sur ce job
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Détail du poste
Pour notre ligne de produits Bétons, Lafarge recherche un Responsable Logistique et Transport (H/F) en CDI basé à Issy Les Moulineaux (92)
Lafarge Bétons France exploite environ 250 centrales à béton réparties sur 8 régions et 30 clusters, générant une livraison annuelle d'environ 4,5 millions de m³ de béton.
La logistique représente un levier stratégique et financier majeur pour l'activité (englobant le transport par toupies, le pompage et les tapis). La gestion quotidienne s'appuie sur une flotte de plus de 1 000 véhicules/jour et un réseau de plus de 260 transporteurs partenaires.
Dans le cadre de la transformation digitale et opérationnelle "Rock & Mix", le/la Responsable Logistique & Transport, en collaboration avec les agences et le service achat, pilote la performance transport et pompage, s'assure de la stabilisation des nouveaux outils digitaux (SAP, Lafarge+,...)en collaboration avec les services IT, animes la relation avec les transporteurs nationaux, la stratégie transport et l'optimisation des flux de livraison sur la France.
Intégré(e) au CODIR de la LP Bétons, il/elle porte l'exigence de la performance logistique à un niveau d'excellence reconnu en interne et en externe.
Missions principales :
A. Pilotage de la Performance Logistique & Optimisation des Coûts
Pilotage stratégique et budgétaire : Définir, suivre et optimiser le budget de distribution (transport, pompage, tapis, surcharges carburant) au niveau régional/national.
Référence : être l'interlocuteur direct du Groupe pour les questions Transport / Logistique RMX
Déploiement des initiatives stratégiques : Définir, construire et déployer la stratégie Transport Bétons auprès des agences locales.
Reporting et Benchmark : préparer le rapport mensuel de performance transport et le communiquer aux agences et à la direction générale. Construire un benchmark régulier au niveau national et international des politiques Transport du secteur d'activité.
Optimisation des flux et schémas directeurs : Analyser et structurer l'optimisation capacitaire de la flotte et maximiser le taux de remplissage à l'échelle du réseau.
Animation d'équipe : Animer et manager l'équipe de coordinateurs transport du périmètre.
B. Gestion des Transporteurs & Achats Transport
Politique Transport : Animer le comité Transport en application des règles Sécurité, Performance du Groupe.
Gestion du panel transporteurs : Coordonner la relation contractuelle et opérationnelle avec les transporteurs référencés (nationaux) et s'assurer de l'application des directives nationales avec les transporteurs locaux.
Ajustement du mix de flotte : Proposer la stratégie nationale et s'assurer de son application locale. Équilibrer la part de véhicules sous contrat (dédiés) et le recours au marché spot (~15%), tout en structurant le capacitaire sur les petites centrales.
Facturation & Achat Transport : Assurer la conformité du processus de pré-facturation et facturation transport dans SAP/Rock & Mix, structurer le process local dans le traitement des litiges et ajustements (surcharges, temps d'attente, présence camion).
C. Digitalisation & Conduite du Changement (Écosystème Rock & Mix)
Adoption des outils digitaux : Accompagner la prise en main et la stabilisation des outils H+, ePOD, Tourmo (IVMS) et de la planification automatisée Optano / Foresight.
Qualité de la donnée logistique : Veiller au renseignement précis des données de statut de livraison (présence camion, horaires de déchargement, bordereaux de livraison électroniques).
D. Santé, Sécurité & Environnement (HSE)
Respect des standards sécurité : S'assurer du respect strict des protocoles de sécurité sur les centrales à béton et sur les chantiers par l'ensemble des chauffeurs et prestataires de transport.
Système d'embarqué (IVMS) : Exploiter les données de sécurité de la flotte.
E. Représentation dans les organisations professionnelles
Comités transport : représente Lafarge Bétons dans les organisations professionnelles (SNBPE, UNICEM, etc.) sur les sujets transports.
Profil recherché :
Formation & Expérience
Formation : Bac +4/5 en Transport, Logistique, Supply Chain ou École d'Ingénieur / Commerce.
Expérience : 5 à 8 ans d'expérience opérationnelle en gestion du transport / logistique, idéalement dans le secteur des matériaux de construction, du BTP.
Compétences Techniques
Maîtrise des systèmes d'information transport et ERP (SAP, TMS, outils d'optimisation de tournée, ePOD, IVMS).
Solide capacité d'analyse financière et de pilotage budgétaire (coûts au m³, gestion des surcharges et prestations annexes).
Connaissance du cadre réglementaire du transport routier de marchandises et de la gestion des sous-traitants.
Anglais (nombreuses réunions avec le Groupe)
Compétences Comportementales (Soft Skills)
Leadership et capacité à conduire le changement dans un environnement multi-sites et multi-acteurs.
Sens de la négociation et gestion des relations avec les prestataires de transport.
Orientation client, réactivité et gestion du stress face aux aléas de livraison sur chantier.
Esprit d'équipe et très bonne communication transversale.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise engagée
Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Des avantages sociaux
Epargne salariale avec abondement de l'entreprise,
Intéressement, participation,
Mutuelle avantageuse, aide au logement,
CSE (billetterie loisirs, voyages,...),
Véhicule de fonction,
Horaires de travail flexibles
Un processus de recrutement
Ma candidature est présélectionnée,
Un contact téléphonique de première approche m'est proposé,
Je rencontre des professionnels du recrutement et mon manager (présentiel ou visio),
Ma candidature est retenue, je reçois une confirmation par courrier ou par mail,
Bienvenue chez Lafarge !
Les avantages
- Télétravail (jusqu'à 3 jours selon les postes)
- +100 000 heures de formation délivrées par an
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Intéressement, participation
- Epargne salariale
- Horaires de travail flexibles - Equilibre vie privée/vie pro
- Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant (selon la localisation)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est présélectionnée
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Un premier contact téléphonique est proposé pour faire connaissance
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Vous rencontrez des partenaires RH et des opérationnels (présentiel / visio)
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Après ces entretiens et quelques tests pour certains postes, votre candidature est retenue
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Votre manager, vos collègues et votre parcours d'intégration vous attendent
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Lafarge France en images
La carte
14-16 Boulevard Garibaldi
92130 Issy-les-Moulineaux
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 19453-fr_FR