Les missions du poste
Vos missions
Vous êtes jeune diplômé(e) et vous souhaitez faire vos premières armes sur le terrain pour devenir un futur Conducteur de Travaux d'excellence ?
Le parcours Tour de Région (Façade atlantique) est un programme d'intégration et d'accélération de 15 mois spécialement pensé pour les jeunes ingénieurs :
- 3 affectations successives de 5 mois au sein de différentes agences et chantiers de la région.
- Un apprentissage au contact direct du terrain, en binôme étroit avec des chefs de chantier expérimentés.
- Un suivi managérial et RH personnalisé au niveau de la Direction Régionale.
- À l'issue des 15 mois : une affectation définitive en agence en tant que Conducteur / Conductrice de Travaux.
Vos missions pendant le parcours
En immersion aux côtés de nos équipes de terrain, vous découvrez l'ensemble de la chaîne de valeur d'un chantier :
- Technique & Terrain : Participer à l'organisation quotidienne des chantiers (terrassement, enrobés, VRD, assainissement, aménagements urbains) et veiller à la bonne exécution des modes opératoires.
- Sécurité & Prévention : Être le garant de la politique « Zéro Accident » en animant les causeries sécurité et en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité.
- Management & Logistique : Découvrir le management des équipes travaux, planifier les ressources humaines, matérielles et l'approvisionnement en matériaux.
- Gestion & Préparation : Monter en compétences sur la préparation technique, le suivi budgétaire, le planning d'exécution et la relation avec les clients et sous-traitants.
Le profil recherché
Votre profil
Niveau d'études : Bac +5 (École d'ingénieurs / Master Génie Civil / Travaux Publics)
Expérience : Débutant / Jeune diplômé
Les avantages
- Actionnariat salarié fort : 80% des collaborateurs sont actionnaires
- Intéressement et participation selon les entreprises
- Opportunités de carrière et de mobilité interne
- Intégration et parcours de formation selon votre profil
- Navigo remboursé à 100%
- Mutuelle avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec un RH
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Entretien physique avec le manager opérationnel
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Possible entretien supplémentaire avec le N+2
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Eiffage Route en images
La carte
3 Rue des Entrepreneurs
86000 Poitiers
Publiée le 25/09/2026 - Réf : JR2026-5000
