Directeur d'Etablissement des Iles du Nord H/F Croix-Rouge française

Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilitéContribuer et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en oeuvre le changementFédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriDévelopper les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe ;Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre : recrutement, accompagnement des parcours professionnels, réalisation des entretiens annuels individuelsApporter un appui opérationnel à l'équipe d'encadrement, apporter les arbitrages nécessaires et veiller au bon traitement de la gestion des ressources et des situations de criseDéployer la performance stratégique et opérationnelle au niveau territorialPiloter l'organisation de l'activité des établissements sur son territoire en collaboration avec les directeurs de filière Participer aux projets de développement (établissements et services), en lien avec les services du siège (direction filière, DIP, DFI, DRH...) Piloter les évolutions et la transformation de l'organisation (accroissement d'activité, etc.)Favoriser les mutualisations inter-établissements et inter filièresDévelopper la stratégie de performance économique au niveau territorialSuivre, à travers des reportings réguliers, la bonne mise en oeuvre des plans d'action, de l'exécution budgétaire et des résultats des établissements ;Assurer le reporting, vis-à-vis de sa hiérarchie, de façon mensuelle, trimestrielle et annuelle ;Evaluer et contrôler la gestion économique, financière et logistique des établissements de son territoire, dans le respect du cadre éthique et déontologique de la Croix-Rouge française ;Piloter et coordonner le dialogue de gestion budgétaire et financière des établissements ;Accompagner l'élaboration des CPOM selon la procédure validée par le siège.Décliner la stratégie et les politiques nationales sur son périmètre et en assurer le reportingParticiper à la conception et au déploiement de la stratégie nationale des filièresFavoriser le lien entre les établissements et les bénévoles du même territoireParticiper aux instances de gouvernance régionaleFavoriser le maillage des activités sur son périmètre, les partenariats, la mutualisation des moyens pour faciliter le décloisonnement des activités.Porter les enjeux des filières à l'interne comme à l'externe sur le territoirePorter les enjeux filière sur son périmètre auprès des partenaires, des tutelles, des organismes de contrôle et des financeurs ;Initier, développer et entretenir les partenariats ;Participer à la définition de la communication interne/externe sur le périmètre dont il a la charge.

CDD de 12 mois