CDI - Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information RSSI H/F Naval Group
- Saint-Tropez - 83
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez, à terme La Londe les Maures, un/une Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI).
Au sein de la direction Drones, Systèmes autonomes & Armes sous-marines qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez le département Ingénierie des Solutions Logiciel.
A ce titre, en collaboration avec la direction cyber du groupe et l'OSSI, vous devrez :
-Organiser la déclinaison de la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI) (prévention, protection, détection, résilience, remédiation)
-Piloter la démarche d'intégration de la sécurité des systèmes d'information durant la phase du projet jusqu'à l'homologation qu'il est chargé d'instruire
-Piloter l'organisation et la mise en oeuvre des moyens relatifs à la sécurité des systèmes d'information et élaborer la planification budgétaire nécessaire à la réalisation des activités
-Organiser la mise en place des solutions et des processus opérationnels pour garantir la protection des données et le niveau de sécurité des systèmes d'information
-Participer à la conception et à la cartographie des systèmes d'information de l'ensemble de son périmètre
-Fournir et assurer la bonne mise en place et le suivi de travaux relatifs aux analyses de risques, des indicateurs SSI, des MCO et MCS des systèmes d'information
-Assurer un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de sensibilisation et d'alerte, en particulier auprès des directeurs métier et/ou de la direction
-Contribuer au dispositif de gestion de crise cyber
-Participer à la chaîne de remontée et de traitement des incidents de sécurité SI
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet.
Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.
Le profil recherché
De formation Bac +5 avec une spécialisation en architecture et sécurité des systèmes d'information, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :
-Maîtrise de l'IGI-1300/IM-900, de la documentation et des méthodes d'analyses de risques associées (EBIOS RM...)
- Approfondies en pilotage de projets, en architecture cyber, en analyse de risque cyber, en techniques pour les conseils de sécurisation des SI, en audit pour les démarches de contrôle
-Une bonne pratique des outils d'analyse et d'audit des systèmes d'information
-Maîtrise des infrastructures systèmes et réseaux avec notamment l'installation, la mise en oeuvre et la sécurisation :
- des OS (Linux et Windows) et de leurs virtualisations (vmware...)
- de matériels (serveurs, pc, switch manageable, routeur, CIEM...)
- des réseaux (protocoles, certificats...)
-Compétences de Cybersécurité
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
-Rigoureux(se), force de proposition et organisé(e).
-Vous montrez un intérêt particulier pour les nouvelles technologies (CYBER)
-Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
-Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, et vous serez à l'aise durant les échanges.
-Vous disposez aussi de bonnes capacités rédactionnelles.
Mobilité à prévoir sur notre nouveau site de la Londe à horizon fin 2027.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 25/09/2026 - Réf : P2022-002821-3