Aenesr - Directeur·trice Adjoint·e du Crous de Poitiers - Groupe I H/F Emplois fonctionnels MESR

Le Directeur adjoint / La Directrice adjointe est responsable de la mise en oeuvre du bon fonctionnement et de la politique d'investissement de l'établissement, dans le respect des équilibres financiers. A ce titre, il ou elle coordonne l'activité des structures de restaurations, d'hébergement et des services administratifs. Il ou elle est responsable de la bonne gestion des ressources humaines qui doit être mise en oeuvre dans le cadre d'un environnement de travail favorable tout en développement une culture de la responsabilité et de la performance au service des étudiants.

Il ou elle a un rôle de conseil et d'alerte auprès de la directrice générale et d'impulsion auprès des unités de gestion et des services administratifs. Il ou elle peut être amené(e) à suppléer la directrice générale en tant que de besoins, notamment auprès des différents partenaires du Crous.

Sous l'autorité de la Directrice générale:

· LeDirecteur adjoint ou la Directrice adjointe participe à la définition et à l'élaboration de la politique économique et de la politique d'investissement de l'établissement. Il ou elle propose à la directrice générale, les modalités de sa mise en oeuvre, de son suivi et de son évaluation;

· Il ou elle est le garant des équilibres économiques et financiers et est force de propositions dans les domaines qu'il ou elle coordonne, qu'il s'agisse de politique de développement, de gestion des ressources humaines, d'actions de modernisation ou d'amélioration de la politique d'accueil et d'intégration des étudiants;

· Il ou elle a particulièrement la charge du pilotage des activités marchandes (restauration et hébergement). Il ou elle coordonne l'activité de l'ensemble des unités de gestion en lien avec les directeurs et directrices d'unité de gestion et des chefs des services supports administratifs de l'établissement;

· Il ou elle veille à la légalité des actes administratifs et financiers, au respect des procédures et calendriers. Il ou elle veille au respect des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité, des biens et des personnes, ainsi qu'à leur application.

· Il ou elle procède, avec la directrice générale, à la gestion des instances de l'établissement, en veillant à l'instruction et à la préparation des dossiers. Il ou elle participe à l'animation du dialogue social au sein de l'établissement;

· Il ou elle accompagne les équipes dans la conduite du changement;

· Il ou elle assure l'intérim, en cas d'absence de la Directrice générale;

· Il ou elle assure une veille juridique.

Liste de tâches non exhaustive. Cette fiche peut être modifiée par l'employeur pour des besoins de service.