Contrôleur Technique Automobile H/F Fayolle
- Gennevilliers - 92
- CDI
- BEP, CAP
- BTP
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Rattaché(e) au Gérant, vous réalisez les contrôles techniques réglementaires des véhicules conformément à la législation en vigueur afin de garantir la sécurité des usagers de la route et le respect des normes environnementales.
À ce titre, vous aurez pour responsabilités :
Réalisation des contrôles techniques
- Accueillir les clients ;
- Effectuer les contrôles techniques périodiques ;
- Vérifier les différents points de contrôle réglementaires :
- Identification du véhicule ( freinage, direction, visibilité, éclairage et signalisation, liaisons au sol, structure / carrosserie, équipements de sécurité, pollution et nuisances)
- Utiliser les équipements de mesure et de diagnostic.
Établissement des rapports
- Saisir les résultats des contrôles dans le système informatique ;
- Rédiger les procès-verbaux réglementaires ;
- Identifier les défaillances mineures, majeures ou critiques ;
- Expliquer les résultats aux clients.
Conseil et relation client
- Informer les clients sur les anomalies constatées ;
- Expliquer les obligations réglementaires et les éventuelles contre-visites ;
- Garantir un accueil professionnel et de qualité.
Gestion du matériel et de la qualité
- Veiller au bon fonctionnement des équipements de contrôle ;
- Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance ;
- Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement ;
- Assurer la traçabilité des opérations réalisées.
Le profil recherché
- Bac Professionnel Automobile
- Débutant passionné par le secteur accepté
- Formations prévues
Compétences techniques :
- Maîtrise de la réglementation du contrôle technique automobile.
- Connaissance approfondie de la mécanique automobile.
- Utilisation des outils informatiques professionnels.
- Lecture et interprétation des données techniques.
Qualités personnelles :
- Rigueur et sens de l'observation.
- Impartialité et intégrité professionnelle.
- Sens du service client.
- Organisation et autonomie.
- Capacité à communiquer clairement.
Infos complémentaires
Des opportunités de développement de carrière
Un environnement de travail dynamique et stimulant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des candidats
-
Entretien de sélection RH / Opérationnel
-
Entretien de validation
-
Fayolle en images
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 4359888/30381711 CTA/92G
