Responsable Réduction des Risques de Catastrophes Rrc H/F Croix-Rouge française
- Sainte-Marie - 974
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 6 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Descriptif général du poste
Placé-e sous la supervision du.de la coordinateur.trice du programme régional, le/la titulaire du poste est responsable de la mise en oeuvre du volet de Réduction des Risques de Catastrophes du programme régional.
Objectif 1 : Assurer la mise en oeuvre et le suivi du volet RRC du programme régional
- Contribue à la planification régionale PIROI, notamment en matière de RRC :
- Participe à la conception/rédaction des propositions de projets et des rapports d'activités ;
- Etablit et suit le budget des activités de RRC
- S'assure de l'intégration des spécialités techniques et thématiques associées à RRC (Climat, éducation, approche communautaire, Droit international des catastrophes...)
- Met en oeuvre les activités de RRC Supervise la mise en oeuvre du projet Paré pas Paré mené à La Réunion :
- Coordonne la mise en oeuvre du Projet Paré pas Paré
- Accompagne les Sociétés nationales de l'océan Indien (SNOI)
Objectif 2 : Garantir l'expertise technique, la qualité et la capitalisation des actions de
RRC / Climat dans la région océan Indien
- S'assure de la coordination du PIROI Center avec les acteurs de la Gestion des risques,
- Accompagne les équipes de la PIROI Mayotte dans la mise en place des activités RRC
- Assure le suivi des consultances et études liées à la RRC
- Effectue une veille sur le volet RRC/Climat
- Assure le suivi opérationnel et le reporting des activités de RRC
- Capitalise et assure le partage d'expériences sur les actions de RRC
- En fonction des besoins, rédige des notes d'analyse et de cadrage sur les sujets RRC/Climat/Environnement
Objectif 3: Assurer la direction et l'animation efficace et dynamique de son équipe
- Organise les tâches au sein de l'équipe
- Tient à jour et prépare les profils de poste de son équipe et définit l'organisation de son département
Le profil recherché
Compétences et connaissances requises
Exigences du poste obligatoires
- Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de réduction des risques de catastrophes et adaptation au changement climatique : sensibilisation, prévention, approche communautaire, GRC en milieu scolaire, solutions fondées sur la nature, EVCA, protection des écosystèmes, .....
- Connaissance des mécanismes de financement de l'aide humanitaire et de la solidarité internationale (bailleurs institutionnels, Fondations, etc.)
- Maîtrise des outils de gestion de projet (cycle de projet, budget, reporting, suivi-évaluation)
- Maîtrise des méthodes pédagogiques pour la conception et l'animation de formations techniques (RRC)
- Maîtrise du pack Office et aisance avec les outils collaboratifs (Google Workspace)
- Permis B obligatoire
- Compétences managériales, organisationnelles et analytiques :
- Expérience confirmée dans le management d'équipe
- Capacité à planifier, piloter et prioriser plusieurs activités en parallèle
- Rigueur, sens de l'organisation et gestion efficace des échéances
- Diplomatie, écoute et capacité à faciliter la coordination multi-acteurs.
- Autonomie et proactivité dans les propositions d'actions
- Très bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Compétences appréciées :
- Connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
- Capacité de représentation auprès de partenaires institutionnels et techniques
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel
- La pratique du portugais est un atout.
- Compétences liées à l'environnement spécifique de la mission :
- Familiarité avec les risques naturels caractéristiques de la zone (cyclones, inondations, séismes, éruptions volcaniques, tsunamis, risques sanitaires)
- Expérience dans la gestion des risques de catastrophes en contexte insulaire, ultramarin ou dans la zone océan Indien
- Expérience de coordination d'opérations d'urgence en contexte de catastrophes liées à des aléas naturels ou épidémies
- Langues
- Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit)
- Très bon niveau d'anglais (parlé et écrit)
Formations et Expériences
- Formation Bac +4/5 en gestion des risques, changement climatique, environnement ou diplôme équivalent
- 6 ans d'expérience au moins en gestion des risques dans le milieu humanitaire et de la coopération internationale.
- Expérience confirmée dans le management d'équipe
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 25/09/2026 - Réf : CRF15189