Psychologue 80 H/F Dispositif D'accompagnement Medico-Educa
- Champhol - 28
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Rattachement hiérarchique au directeur de l'établissement, rattachement fonctionnel au chef de service de l'équipe de soin. Un temps FIR est proposé. Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire variée : psychologues, infirmière, psychomotricien, ergothérapeute, médecin généraliste. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur les différents lieux d'intervention du DAME.
Le poste proposé est à temps partiel (80%).
Missions principales :
- Réalisation et rédaction d'évaluation et bilans
- Accompagnement psychologique individuel, animation de groupe thérapeutique
- Participation aux temps de réunion pluriprofessionnelles et à la construction des projets d'accompagnement.
- Soutien des équipes thérapeutiques, éducatives et professionnelles
- Travail en relation avec les familles et les partenaires
- Participation aux diverses réflexions institutionnelles
Connaissance :
- Connaissance du champ de l'enfance en situation de handicap
- Maitrise des tests normés : Vineland II, Echelles de Weschler, Nepsy II, ESAA, Comfor, etc.
- Connaissance de l'autisme à l'âge adulte
Qualités requises :
- Sens de l'observation
- Capacité d'analyse
- Goût et sens du travail en équipe et en réseau
- Capacité rédactionnelle
- Méthodologie et rigueur
https://www.c-chartres.fr/
Le profil recherché
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Dispositif D'accompagnement Medico-Educa
Publiée le 25/09/2026 - Réf : 214DMSX
