Gestionnaire Indisponibilités Physiques - Conseil Departemental du Finistere H/F Conseils départementaux
- Quimper - 29
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Département du Finistère recrute pour La Direction de la Transformation des systèmes d'information et des ressources humaines.
Le service gestion statutaire et rémunération de la Direction de la transformation, des systèmes d'information et des ressources humaines assure l'ensemble des processus liés à la carrière et à la rémunération des agents de la collectivité. Dans un contexte de modernisation de la politique ressources humaines et de dématérialisation des procédures, vous interviendrez au sein de l'unité indisponibilités physiques, en appui de la responsable de l'unité. En marge de l'activité opérationnelle, vous participerez activement à l'amélioration continue du service rendu.
Ses principales missions :
- Assurer la gestion des demandes de temps partiel thérapeutique
- Assurer la gestion des congés pour indisponibilité physique
- Contribuer à la procédure comptable
- Missions transversales
- Contribuer à la modernisation des pratiques RH
Le profil recherché
Savoirs et savoirs faire :
- Connaitre les dispositifs législatifs et réglementaires en matière d'indisponibilités physiques
- Connaitre le statut de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière
- Avoir des capacités rédactionnelles, de synthèse et de suivi de projet
- Savoir gérer des dossiers administratifs complexes
- Savoir organiser le travail d'une équipe, répartir les missions et les activités
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métier (Sedit, Horoquartz...)
- Connaitre l'organisation et les métiers de la collectivité
Savoirs être :
- Etre rigoureux, organisé, réactif ; avoir le sens du service public ; respecter les délais
- Avoir des qualités relationnelles, présenter des habiletés en communication écrite et orale
- Savoir travailler en équipe : partager les informations, se concerter avec ses collègues et supérieurs hiérarchiques pour assurer la continuité de service
- Etre capable de prendre des initiatives dans son domaine de compétences et être force de propositions
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité
Publiée le 25/09/2026 - Réf : O029260414000989