Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Hote de Caisse - Etudiant Aix-Venelles H/F Groupement Mousquetaires

  • Venelles - 13
  • CDI
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Acteur(trice) de la satisfaction/Fidélisation clients

Vous êtes en charge de l'accueil des clients au sein des différents points de contacts dans le point de vente (Accueil, encaissement, carte de fidélité, retours, accueil téléphonique, tenue de rayon).

Vous êtes une femme ou un homme doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, vous vous assurez de la satisfaction des clients lors de leurs parcours d'achat et n'hésitez pas à faire remonter leurs remarques dans un souci d'amélioration continue.

Vous êtes polyvalent (ente), suivre un rayon sur les périodes calme est un plus pour vous .

Vous assurez l'enregistrement des articles et effectuez l'encaissement final des achats. Responsable de votre fonds de caisse, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse.

Le profil recherché

Esprit d'équipe, passionné(e) par le commerce, le bricolage et la relation client, fédérateur(trice) avec le goût du terrain, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez à coeur d'intégrer un point de vente qui place le client au coeur de ses préoccupation

Infos complémentaires

Vous intégrez une structure à taille humaine au nord d'Aix en Provence d'environ 25 salariés dont la qualité des relations humaines au sein de l'entreprise est une priorité.


Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Temps partiel, ou job étudiant

Type de contrat : CDI / CDD

CV à adresser par mail à ****@****.** ou à déposer directement au magasin.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 25/09/2026 - Réf : REF7692C

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