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Coordinateur Transport et Logistique H/F Burban Palettes

  • Bruz - 35
  • CDD
  • 1 mois
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 0 - 7 ans (débutants acceptés)
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Les missions du poste

Nous recherchons notre futur Coordinateur Transport et Logistique H/F dès que possible pour une mission intérimaire d'un mois (remplacement) sur notre agence de Bruz (35).


En qualité de Coordinateur Transport et Logistique H/F, vous occupez une place centrale dans le fonctionnement de l'organisation de l'agence. Pour ce faire votre mission consiste à :

  • Renseigner les clients/fournisseurs et les conseiller si nécessaire ;
  • Réceptionner les commandes clients/fournisseurs et les enregistrer dans l'outils ;
  • Echanger avec le chef de cour et le responsable d'agence sur les stocks et leur approvisionnement pour honorer les commandes ;
  • Préparer les bons de livraison et d'enlèvements ;
  • Participer à l'organisation du planning transport ;
  • Alerter le responsable d'agence et le commerce en cas d'anomalies, d'incohérence de commande ou de dégradation de la qualité ou quantité d'un fournisseur ;
  • Traiter ou transmettre les réclamations des clients et des fournisseurs ;

Ce poste est à pourvoir sur notre agence de Bruz et à temps plein (35h).


Le tout dans un environnement aux secteurs variés : supply chain, environnement, économie circulaire, emballage...

Vous êtes tentés par l'aventure de travailler dans une équipe dynamique ? Venez exprimer votre talent chez Burban.

Le profil recherché

Pour devenir notre futur/nouvel assistant et mener à bien ces missions nous recherchons un candidat qui possède :

  • Une appétence pour les domaines de la logistique et du transport ,
  • Une aisance relationnelle et écrite,
  • Une aisance sur l'outil informatique et bureautique ,
  • De la rigueur, l'esprit d'équipe, de la réactivité et de l'autonomie ,
  • Une sensibilité aux notions de recyclage et d'économie circulaire.

Infos complémentaires

Lorsque vous rejoignez notre Team forte et engagée vous avez accès à :

  • Une intégration de qualité;
  • La possibilité d'évoluer au sein d'un parcours professionnel ;
  • Une politique RH active : éthique, rémunération, développement des compétences...
  • Une entreprise certifiée : ecovadis, EPAL...
  • Une prime vacances ;
  • La participation aux bénéfices de l'Entreprise ;
  • Des évènements d'Entreprise réguliers;
  • Un CSE : réductions, cartes cadeaux...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude des candidatures reçues

  • Présélection téléphonique

  • Entretien physique (ou en visio) avec le service RH

  • Entretien avec le futur manager et/ou la Direction Générale du Groupe

  • Retour candidat

  • Définition d'un planning d'intégration

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2 Avenue Lavoisier

35170 Bruz

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Publiée le 25/09/2026 - Réf : 4357500/30369732 CTL/35B

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