Agent Gestion Adm Pers Civ et Mil Conf H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Brienne-le-Château - 10
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la cellule Ressources Humaines de la portion centrale de Brienne le Château, le titulaire du poste assure des opérations nécessaires à l'administration et à la gestion du personnel civil de l'ensemble des 3 sites. Il est amené à :
- Élaborer le dossier préparatoire à la saisie de EVR : réception des divers documents, contrôle et mise à la signature (états heures supplémentaires, astreintes, ...).
- Saisir les éléments variables dans le logicien dédié, SAFIA.
- Gérer les arrêts maladie et mettre à jour les différents tableaux de suivi.
- Constituer et suivre les divers dossiers liés à la maladie : accident du travail, CLM, CLD, temps partiel thérapeutique ou aménagé.
- Constituer et suivre divers dossiers : demande de temps partiel, de retraite, de congé de paternité, dossier covoiturage...
- Gérer les congés des personnels civils : congés de droits, syndicaux, exceptionnels.....
- Tenir à jour le tableau des aménagements d'horaires et rédiger les notes s'y reportant.
- Répondre aux sollicitations du centre de soutien RH SIMu concernant la mise à jour des dossiers des agents.
- Gérer les comptes épargne temps : ouverture, alimentation, utilisation et option.
- Réaliser toutes tâches afférentes à son domaine.
Le profil recherché
Personnel ayant une connaissance de la gestion des ressources humaines et ayant déjà travaillé sur un système d'information.
Personnel discret, rigoureux, réactif et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 26/10/2026 - Réf : DEF_44-00069773
