Charge Prev Risques Professionnels 3B - 23 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Vandœuvre-lès-Nancy - 54
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- Organiser et animer la démarche relative à l'évaluation des risques pour la santé physique et mentale et la sécurité des personnels ;
- Proposer au chef de corps une politique de prévention et un plan d'action de prévention ;
- Représenter le GRS NE aux différentes réunions Formations spécialisées et CCHPA locales de la portion centrale ;
- Contribuer à l'élaboration des politiques et veiller à l'application de la réglementation et des consignes en matière d'HSCT, de prévention, de sécurité routière, d'environnement et d'incendie ;
- Initier le circuit des fiches emploi-nuisances ;
- Veiller à l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail des personnels y compris en CIRFA ;
- S'assurer que les visites préalables avant travaux aient bien été effectuées par les chargés de prévention des GSBDD de rattachement et veiller à l'application par le GRS NE - 8è RA des mesures de prévention édictées ;
- Analyser les accidents du travail et les maladies professionnelles ;
- Assurer la fonction de pilote Processus Eau (PPE) pour le quartier Drouot, en contrôlant et coordonnant les activités des différents intervenants impliqués dans l'approvisionnement en eau.
- Contribuer au classement ERP des CIRFA et de la portion centrale, et conseiller le chef de corps et les chefs de CIRFA dans l'expression des besoins infrastructure attenants.
Le profil recherché
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Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
La carte
12 Rue du 8E Régiment d'Artillerie
54500 Vandœuvre-lès-Nancy
Publiée le 26/10/2026 - Réf : DEF_04-00055894
