Apporteur d'Affaires Indépendant H/F Enjeu Developpement
- France
- Indépendant
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Description du poste :
À propos d'Enjeu Développement
Enjeu Développement est un organisme de formation professionnelle qui accompagne les entreprises et leurs collaborateurs à travers des formations adaptées à leurs besoins.
Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons des apporteurs d'affaires indépendants souhaitant développer une collaboration durable avec notre organisme.
Votre mission :
En tant qu'apporteur d'affaires indépendant, votre rôle sera principalement de :
- Identifier et prospecter de nouvelles entreprises susceptibles d'avoir des besoins en formation ;
- Développer votre réseau professionnel et détecter des opportunités commerciales ;
- Présenter l'offre de formation d'Enjeu Développement aux prospects ;
- Mettre en relation les entreprises intéressées avec notre organisme ;
- Assurer le suivi de vos opportunités jusqu'à leur concrétisation, en collaboration avec notre équipe.
Vous n'avez pas vocation à assurer les formations : Enjeu Développement prend en charge la partie formation, administrative et organisationnelle selon les modalités définies ensemble.
Rémunération :
La rémunération fonctionne sur un système de commissionnement sur le chiffre d'affaires généré :
- 10 % du chiffre d'affaires de la première formation vendue auprès d'un nouveau client apporté ;
- 7 % du chiffre d'affaires des formations suivantes réalisées avec ce même client pendant une durée d'1 an ;
Des modalités différentes peuvent être convenues d'un commun accord selon les situations.
Les conditions précises de rémunération, de suivi des prospects, de durée de collaboration et les éventuelles spécificités commerciales seront définies lors de l'entretien puis formalisées au moment de la signature de la collaboration.
Profil recherché :
Nous recherchons avant tout une personne disposant d'un bon relationnel et d'un réseau professionnel ou d'une appétence pour la prospection commerciale.
Une expérience dans la formation professionnelle, les ressources humaines, le conseil, le commerce B2B ou la prospection est appréciée, mais n'est pas indispensable.
Nous recherchons surtout :
- Un excellent sens du contact ;
- Une capacité à identifier des besoins chez les entreprises ;
- De l'autonomie et de l'organisation ;
- Une bonne aisance à l'oral ;
- Une approche professionnelle et sérieuse ;
- L'envie de développer une collaboration dans la durée.
Organisation :
- Toute la France
- Travail à distance
- Organisation flexible, adaptée au statut d'indépendant
- Collaboration commerciale indépendante ; la collaboration étant basée sur l'apport d'affaires, vous conservez votre autonomie dans l'organisation de votre activité
Pourquoi rejoindre Enjeu Développement ?
- Une collaboration avec un organisme de formation professionnel ;
- Une rémunération directement liée aux affaires apportées (aussi de manière passive) ;
- Une organisation flexible et compatible avec une activité indépendante ;
- La possibilité de développer une relation commerciale sur le long terme ;
- Un accompagnement par l'équipe d'Enjeu Développement dans la concrétisation des opportunités.
- Les modalités définitives de la collaboration seront échangées lors de l'entretien et définies avant la signature.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 24/09/2026 - Réf : 214JLCF