Team Leader H/F Artus Interim
- Beauvais - 60
- Intérim
- 1 mois
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
ARTUS INTERIM PONTOISE recherche un collaborateur chef d'équipe pour les tâches suivantes :
PRINCIPALES MISSIONS & ACTIVITES ASSOCIEES
o Forme et évalue le niveau de compétences et de polyvalence des équipes
o Assure l'accueil des nouveaux opérateurs/caristes
o A un rôle de référent dans son équipe en termes de Sécurité, Qualité, Productivité
o Participe à des audits de postes conformément au SMQ (Système de Management de la Qualité), à leur analyse et à la mise en place des actions correctives nécessaires.
o Réalise les standards de travail, établit les cadences et participe à leur mise en oeuvre
effective
o Reporte au Shift Leader (Chef d'Equipe)
o Reporte quotidiennement ses activités à sa hiérarchie. Informe le Shift Leader (Chef d'Equipe) et/ou le Plant Manager (Responsable d'usine) de l'état de la prestation et de toute non-conformité détectée non indiquée sur la gamme de travail.
o Remonte ou informe sa hiérarchie des réclamations clients/constructeurs, ainsi que de toute autre problématique rencontrée.
o Est garant de sa sécurité et de celle de ses équipes en assurant notamment l'application des règles, le port des EPI... Il peut procéder à des audits réguliers.
o Applique et fait appliquer la réglementation, le règlement intérieur et les règles hygiène, sécurité et environnement.
o Participe à la prise en compte des exigences client et leur satisfaction.
o Il s'assure de la bonne utilisation des moyens matériels et consommables mis à sa disposition
o Applique tous les standards de l'entreprise (et du client le cas échéant)
o Est force de proposition pour améliorer la performance de son périmètre
o Assure lui-même une partie des prestations de contrôle
o Représente le Shift Leader (ou Chef d'Equipe) en cas d'absence ou d'indisponibilité
o NB : la liste n'est pas exhaustive et est donc susceptible d'évolution.
Le profil recherché
? PROFIL TYPE REQUIS
o Diplôme ou formation équivalente ou équivalence opérationnelle : BEP/CEP (ou plus)
o Connaissances techniques associées :
? Outils de résolution de problème type 8D, 5S
? Métrologie, Lecture de plan,
? Connaissance du secteur automobile, ou autre industrie,
? Outils bureautiques,
o Principales compétences et aptitudes :
? Management, Pédagogie
? Organisation, rigueur, sens des priorités, réactivité, communication efficiente,
? Orientation client
? Esprit d'analyse et de synthèse o Expériences souhaitées : de 0 à 2 ans
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 24/09/2026 - Réf : 31027397 459260924143059
