Chef de Projet - Centrales Thermiques H/F Olys Engineering
- Cayenne - 973
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre du Programme de Modernisation des Centrales Thermiques, nous recherchons un.e chef.fe de projet capable d'appuyer la maîtrise d'ouvrage dans la préparation et le suivi d'opérations de remise en conformité électrique et de modernisation des systèmes de production.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des CCTP, dossiers techniques et documents de consultation dans les domaines de l'électricité, du contrôle commande, de l'instrumentation et de la supervision
- Contribuer à la préparation des consultations fournisseurs et accompagner l'analyse technique et commerciale des offres reçues
- Analyser les solutions de renouvellement ou de fiabilisation des systèmes de contrôle commande, ainsi que la mise à niveau de l'instrumentation des groupes, auxiliaires, stockages et systèmes combustible
- Garantir la bonne prise en compte des interfaces techniques, des contraintes d'exploitation, de la maintenabilité des équipements et de la continuité de service
- Participer aux visites techniques sur site afin de recueillir les données nécessaires au bon déroulement des projets
- Assurer le suivi des prestataires et contribuer à la coordination des différentes parties prenantes tout au long des opérations.
Le profil recherché
Vous disposez de solides compétences en contrôle commande, instrumentation et systèmes électriques, idéalement acquises dans les secteurs de l'énergie ou de l'industrie.
Habitué.e à travailler sur des projets pluridisciplinaires, vous maîtrisez l'analyse technique, la rédaction documentaire et la coordination des intervenants.
Autonome et rigoureux.se, vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'analyse, votre capacité de synthèse et votre aisance relationnelle.
Votre sens de l'organisation et votre capacité à évoluer sur le terrain seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
REJOIGNEZ-NOUS
En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion solidement ancrée dans un grand groupe industriel. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, au coeur de projets variés et tournés vers l'avenir. Notre culture d'entreprise favorise l'esprit d'équipe, avec des managers bienveillants et à l'écoute de nos collaborateurs. Vous contribuerez activement au développement de notre société en apportant votre pierre à l'édifice.
Au sein du Groupe, l'inclusion des personnes en situation de handicap est une valeur ancrée dans notre culture. Nous avons à coeur d'accueillir toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans aucune forme d'exclusion. À ce titre, le poste proposé est accessible à chacune et à chacun.
Vous profiterez des avantages suivants :
- RTT
- Tickets Restaurant
- Prime vacances
- Intéressement
- Remboursement transport en commun à 75% + Forfait mobilité durable
- Prime cooptation
- Politique de mobilité groupe
- Mutuelle familiale
- Compte épargne-temps
- Avantages CSE
Envoyez nous votre candidature pour devenir un.e futur.e Olysien.ne !
Les étapes du processus de recrutement
Notre équipe Recrutement prendra d'abord contact avec vous pour un échange téléphonique, avant de vous rencontrer afin de mieux comprendre votre parcours, vos expertises et ce qui vous motive.
Si cette première étape est concluante, vous rencontrerez l'un de nos managers pour approfondir les aspects techniques du poste et échanger concrètement sur votre rôle au sein de nos projets.
Enfin, si la dynamique est positive des deux côtés, nous organiserons une rencontre avec notre client afin de valider l'adéquation technique et humaine, et de poser les bases d'une collaboration durable au service de la performance et de la sûreté.
Etablissement soumis à une enquête administrative.
Ref: t0o6tg7589
Les avantages
- Carte restaurant SWILE
- RTT
- Accord d’intéressement
- Avantages CSE
- Politique télétravail de 2 jours par semaine
- Forfait Mobilité Durable
- Couverture mutuelle familiale
- CET
- Primes vacances
- Primes de cooptation
- Remboursement Transports en commun à 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien visio-conférence ou physique avec l'équipe de recrutement
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Un entretien visio-conférence ou physique avec le manager
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Un entretien visio-conférence ou physique avec le client
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Olys Engineering en images
Publiée le 24/09/2026 - Réf : t0o6tg7589