Infirmier - Infirmière - EHPAD Suzanne Flon H/F VYV 3
- Saint-Nazaire - 44
- CDD
- Temps partiel
- 2 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 1 week-end sur 4 travaillé
Les missions du poste
Vous êtes infirmier·ère et vous avez à coeur de prendre soin des personnes âgées ? Alors rejoignez l'équipe de l'EHPAD Suzanne Flon à SAINT-NAZAIRE.
L'EHPAD Suzanne Flon, ouvert en 2015 et situé à Saint-Nazaire, accueille 81 résidents, dont 10 dans une unité protégée, ainsi qu'un groupe au sein du PASA (Pôle d'Activité et de Soins Adaptés) pour accompagner les personnes atteintes de troubles cognitifs. Suzanne Flon est un établissement moderne et chaleureux où nous veillons à maintenir un cadre de vie propre et agréable grâce à des travaux d'entretien réguliers. De plus, les deux tiers des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les soins et assurer le confort des résidents et du personnel.
Rejoindre l'EHPAD Suzanne Flon, c'est intégrer une équipe d'une quarantaine de personnes engagées et passionnées. Nous cultivons une ambiance bienveillante, tant envers les résidents qu'entre les membres du personnel. Nous valorisons l'entraide, le respect et le soutien mutuel, assurant ainsi un environnement de travail positif et collaboratif.
Pour en savoir plus : EHPAD - Suzanne Flon
Qui de mieux qu'une infirmière du groupe pour vous parler de son métier chez VYV3 Pays de la Loire ? Fiers de prendre soin #2 Laura, infirmière
En résumé, votre métier chez nous c'est :
- Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée
- Une place centrale dans l'accompagnement des résident·e·s : en plus des soins techniques, vous coordonnerez les interventions des différents professionnels et participerez au suivi des projets d'accompagnement en lien avec les résident·e·s et les familles
- Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Marine, qui sera votre manager !
- Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants - l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements
- Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs, métiers ou encore zone géographique (avec 370 établissements, vous avez de quoi vous faire plaisir !)
Le profil recherché
- 1 week-end sur 4 travaillé - idéal pour un bon équilibre vie pro/vie perso !
- Une rémunération qui suit votre évolution. Pour vous donner une idée :
- 1 318€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e
- 1 436€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience
- 1 556€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (pour un mi-temps, incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé)
- Nous reprenons 100% de votre ancienneté sur vos emplois équivalents !
Vos avantages Transport remboursé à 75%
Repas complet sur place à moins de 3€
Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€)
Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an
Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...)
Aides au logement (Action Logement)
Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille
La personne qu'on recherche - Vous êtes impérativement diplômé·e infirmier·ère
- Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences
Être infirmier·ère chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix d'exercer son métier autrement, au plus près des résident·e·s et de leurs familles.
Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous simplement votre CV ou votre profil LinkedIn !
Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l'établissement.
Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : SF44
Ref: uq8pk6y1ta
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 24/09/2026 - Réf : uq8pk6y1ta
