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Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Pharmacien Délégué H/F CERP - Bretagne Atlantique

  • Saint-Brieuc - 22
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

L'agence de Saint-Brieuc de la Cerp BA recherche son futur pharmacien délégué f/h/x, en CDI.

Rattaché au directeur d'agence, vous aurez en charge les missions suivantes :

  • contrôler l'ensemble des activités pharmaceutiques du site (réception, préparation de commandes...),
  • être garant du respect des Bonnes Pratiques de Distribution,
  • assurer la traçabilité des opérations et des produits,
  • coordonner toutes les actions de rappel ou de retrait de médicaments,
  • garantir le suivi des réclamations clients,
  • garantir la gestion des anomalies pharmaceutiques,
  • participer aux autres missions selon les besoins (formation des équipes, ...).

Le profil recherché

Ce qu'on appréciera chez vous :

  • Pharmacien d'officine, vous avez envie de découvrir l'univers riche et varié de la répartition pharmaceutique
  • Vous êtes inscrit au Conseil de l'Ordre depuis 6 mois minimum, et justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans en officine
  • Vous appréciez travailler en transversalité et mener plusieurs projets de front
  • Vous être dynamique, autonome, doté d'un excellent relationnel et prêt à relever le challenge dans une entreprise en plein essor

Pourquoi nous rejoindre :

  • CDI
  • Parcours d'intégration adapté à chaque métier
  • 13 ème mois (6 mois d'ancienneté)
  • Titres restaurant (6 mois d'ancienneté)
  • Mutuelle familiale prise en charge intégralement
  • RTT
  • CSE

Si vous avez envie de rejoindre un groupe en pleine mutation et une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Les avantages

  • Parcours d’intégration adapté à chaque métier
  • Mutuelle familiale prise en charge intégralement
  • 13ème mois au bout de 6 mois d’ancienneté
  • Avantages œuvres sociales
  • Accord sur les salaires signé annuellement
  • Gestion des talents et de la mobilité
  • Accompagnement spécifique pour les séniors
  • Titres restaurant (6 mois d’ancienneté)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien physique avec représentant RH et responsable du service concerné

  • Réponse donnée une semaine à 10 jours après

  • Possibilité d'un deuxième entretien pour les fonctions cadres

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La carte

22 Rue Chaptal

22000 Saint-Brieuc

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Publiée le 24/09/2026 - Réf : 07bee761-624f-4271-92a0-74abba5cf1fd

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