Pharmacien Délégué H/F CERP - Bretagne Atlantique
- Saint-Brieuc - 22
- CDI
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'agence de Saint-Brieuc de la Cerp BA recherche son futur pharmacien délégué f/h/x, en CDI.
Rattaché à la Directrice des affaires pharmaceutiques, vos missions s'articuleront autour de deux axes :
Vous serez responsable des activités pharmaceutiques du site :
- contrôler l'ensemble des activités pharmaceutiques du site (réception, préparation de commandes...)
- être garant du respect des Bonnes Pratiques de Distribution
- assurer la traçabilité des opérations et des produits
- coordonner toutes les actions de rappel ou de retrait de médicaments
- garantir le suivi des réclamations clients
- garantir la gestion des anomalies pharmaceutiques
- former les équipes
Vous gérerez la réponse pharmaceutique auprès des différents sites du Groupe et des clients :
- accompagner et conseiller les agences et les clients sur les questions pharmaceutiques
- rédiger les procédures et veiller à leur déploiement auprès des équipes concernées
- assurer la gestion et le suivi des données relatives aux produits spécifiques (cytotoxiques, antirétroviraux, produits thermosensibles, etc.)
- manager le service « Renseignements clients » et veiller à la qualité des réponses apportées
Le profil recherché
Ce qu'on appréciera chez vous :
- Pharmacien d'officine, vous avez envie de découvrir l'univers riche et varié de la répartition pharmaceutique
- Vous êtes inscrit au Conseil de l'Ordre depuis 6 mois minimum, et justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans en officine
- Vous appréciez travailler en transversalité et mener plusieurs projets de front
- Vous être dynamique, autonome, doté d'un excellent relationnel et prêt à relever le challenge dans une entreprise en plein essor
Pourquoi nous rejoindre :
- CDI
- Parcours d'intégration adapté à chaque métier
- 13 ème mois (6 mois d'ancienneté)
- Titres restaurant (6 mois d'ancienneté)
- Mutuelle familiale prise en charge intégralement
- RTT
- CSE
Process de recrutement :
- Un échange téléphonique avec l'équipe RH
- Un entretien conjoint RH/manager
Les avantages
- Parcours d’intégration adapté à chaque métier
- Mutuelle familiale prise en charge intégralement
- 13ème mois au bout de 6 mois d’ancienneté
- Avantages œuvres sociales
- Accord sur les salaires signé annuellement
- Gestion des talents et de la mobilité
- Accompagnement spécifique pour les séniors
- Titres restaurant (6 mois d’ancienneté)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien physique avec représentant RH et responsable du service concerné
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Réponse donnée une semaine à 10 jours après
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Possibilité d'un deuxième entretien pour les fonctions cadres
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CERP - Bretagne Atlantique en images
La carte
22 Rue Chaptal
22000 Saint-Brieuc
Publiée le 25/10/2026 - Réf : 07bee761-624f-4271-92a0-74abba5cf1fd