IFFP CFA recrutement

Alternance - Chargé de Coordination dans les Services à la Personne BTS Mco - l'Iffp en Partenariat avec Petit-Fils H/F IFFP CFA

  • Nanterre - 92
  • Alternance
  • 24 mois
  • Bac +2
  • Enseignement • Formation
Lire dans l'app

Les missions du poste

Structure d'accueil et formation


Entreprise partenaire : Petit-Fils - Sceaux

Centre de formation : IFFP - Nanterre

Diplôme préparé : BTS Management Commercial (BTS MCO - niveau 5 inscrit au RNCP - Bac +2)

Lieu : Nanterre (92)

Type de contrat : Alternance (contrat de professionnalisation ou apprentissage)

Durée : 24 mois


Contexte

Dans le cadre de son développement, l'IFFP recrute un(e) alternant(e) en BTS Management Commercial.

L'alternant(e) suivra sa formation au sein de l'IFFP - Nanterre et effectuera également des périodes d'immersion professionnelle lui permettant de développer des compétences concrètes en situation réelle.

Dans une logique de partenariat avec Petit-Fils - Sceaux, l'alternant(e) sera intégré(e) au sein du point de vente afin de participer activement aux activités commerciales et à la relation client.

Ce dispositif permet de combiner apprentissage théorique et expérience professionnelle terrain, favorisant une insertion durable à l'issue de la formation.



Missions principales


Coordination des prestations et gestion des plannings

Organiser, planifier et optimiser les interventions des auxiliaires de vie auprès des bénéficiaires.

Assurer le suivi des plannings au quotidien et gérer les remplacements en cas d'imprévu ou d'absence.

Veiller à la bonne adéquation entre les besoins des bénéficiaires et les compétences des intervenants.

Contrôler le respect des horaires, du volume horaire contractuel et de la continuité du service.


Relation bénéficiaires, familles et accompagnement social

Accueillir, informer et orienter les familles ainsi que les bénéficiaires lors des premiers contacts.

Participer à l'évaluation des besoins au domicile et à la constitution des dossiers d'aide.

Assurer un suivi régulier de la satisfaction des clients et de la qualité des prestations fournies.

Traiter les réclamations et ajuster les prestations en fonction de l'évolution de la perte d'autonomie.


Recrutement et suivi des intervenants à domicile

Participer au processus de recrutement des auxiliaires de vie (sourcing, tri des CV, entretiens).

Contribuer à l'intégration, à l'accueil et au parcours d'accompagnement des nouveaux collaborateurs.

Assurer le suivi administratif RH des équipes du terrain (contrats, visites médicales, relevés d'heures).

Animer la relation de proximité avec les équipes d'intervenants pour favoriser leur fidélisation.


Suivi administratif, qualité et gestion de l'activité

Saisir et mettre à jour les dossiers clients et intervenants dans le logiciel de gestion/CRM.

Préparer les éléments nécessaires à la facturation et à la paie des intervenants.

Développer et entretenir le réseau de prescripteurs locaux (professionnels de santé, assistantes sociales, structures médicales).

Participer à la démarche qualité globale de la structure et à la réalisation des bilans d'activité.


Compétences développées

Organiser et coordonner des prestations d'aide et de maintien à domicile.

Gérer la relation client / famille dans un contexte d'accompagnement et d'écoute.

Optimiser la gestion de plannings complexes et réagir face aux urgences.

Participer au recrutement et au suivi administratif des équipes du terrain.

Utiliser les outils informatiques et CRM dédiés aux Services à la Personne (SAP).

Le profil recherché

  • Intérêt prononcé pour le secteur des services à la personne, de l'accompagnement à domicile et des relations humaines.
  • Excellent sens du service, sens aigu de l'écoute, empathie et aisance relationnelle face aux familles et intervenants.
  • Sens élevé de l'organisation, rigueur, réactivité et gestion des priorités pour piloter des plannings complexes et faire face aux imprévus.
  • Esprit d'équipe, autonomie et capacité à animer et fédérer des équipes d'intervenants du terrain (auxiliaires de vie).
  • Aisance avec les outils numériques, logiciels de gestion / CRM et outils de communication digitale (référentiel BTS MCO).
  • Esprit d'initiative, réactivité et diplomatie dans la résolution de situations délicates.

Se former en alternance chez IFFP CFA

Fondé en 2020, l'IFFP (Institut Français de Formation Professionnelle) est un acteur national de la formation reconnu pour son agilité, son exigence et sa capacité à révéler les talents.
Avec plus de 30 formations Bac +2 à Bac +5, nous accompagnons chaque année des centaines d'apprenants vers leur réussite, dans des secteurs en pleine mutation : audiovisuel, communication, marketing, gestion, digital...
Notre force ? Une pédagogie concrète, des partenariats solides avec les entreprises, une ambition claire : faire de l'alternance une voie d'excellence et d'innovation.
Certifié QUALIOPI sur nos 4 expertises (formations, bilans, VAE, CFA), nous avançons avec passion, méthode et vision. Vous aurez toute votre place pour contribuer à cette aventure, en apportant vos idées, votre engagement et votre envie de construire.
À l'IFFP, on ne vient pas juste pour travailler. On vient pour faire bouger les lignes et faire éclore le talent.

Publiée le 24/09/2026 - Réf : 4357171/30368037 ACDCDLSLPBMLEPAP/92N

Postuler
Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Petits-fils développement recrutement
Petits-fils développement recrutement
Voir l’offre
il y a 19 jours
Manpower Group Talent Solutions recrutement
Massy - Évry-Courcouronnes - 91
Alternance
1 022,72 - 2 333,33 € / mois
Voir l’offre
il y a 22 heures
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact