CDI - Responsable RSE Achats H/F Naval Group
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
VOS MISSIONS
Naval Group recrute un Responsable RSE Achats, en CDI, pour son site de Paris.
Le site de Paris, siège de Naval Group, accueille l'équipe dirigeante, les directions opérationnelles et les directions fonctionnelles qui travaillent en lien avec l'ensemble de nos sites en France et à l'international.
Vos missions principales seront :
. Assurer l'interface/la représentation de la DHA avec les instances extérieures (GICAN, APE, Mindef, Minéco, etc) ;
. Conduire les travaux de préparation et d'obtention du label RFAR (Relation fournisseur achats responsables) ;
. Proposer, faire valider et assurer le contrôle de l'application de la politique achats responsables et RSE du Groupe ;
. Établir, faire valider, mettre en place et assurer le suivi du Plan de vigilance achats (Elaboration de la cartographie des risques RSE achats pour Naval Group et ses filiales, Évaluation RSE des fournisseurs et pilotage d'actions d'amélioration si nécessaire, Rédaction du Plan de Vigilance annuel) ;
. Piloter ou réaliser des chantiers de transformation RSE qui lui seront confiés ;
. Établir, faire valider, mettre en place et assurer le suivi de la décarbonation des achats (Calcul du bilan carbone/intensité carbone scope 3 et du carbo-score des fournisseurs, Définition d'une trajectoire de décarbonation des achats et de mobilisation des fournisseurs, Administration du module fournisseurs dans l'outil bilan carbone) ;
. Animer le développement de la culture et des exigences RSE des collaborateurs achats ou des fournisseurs.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : De formation Bac +5 ingénieur de préférence, vous justifiez d'une expérience entre 7 à 10 ans en RSE.
- Vous maîtrisez :
L'analyse de données Excel ;
L'anglais.
- Vous être recconu.e pour votre :
Dynamisme et proactivité,
Leadership naturel,
Rigueur,
Excellente communication,
Autonomie, tout en appréciant le travail en équipe.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.,Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 24/09/2026 - Réf : P2027-000157-1
