AGRIWATT emploi
AGRIWATT recrutement

Ingénieur Commercial H/F AGRIWATT

  • Vannes - 56
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 2 ans
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Des déplacements sont prévus sur les départements de Côtes-d'Armor (22), Finistère (29) et Morbihan (56).

Les missions du poste

Sous la responsabilité du Responsable des ventes Ouest, l'Ingénieur.e Commercial.e H/F se verra attribuer les missions suivantes :

  • Prospecter de nouveaux clients BtoB (ETI, PME, industriels ...),
  • Développer un réseau de prescripteurs (bureaux d'études, architectes, constructeurs bâtiments..),
  • Proposer une solution en adéquation avec les besoins du prospect (photovoltaïque, stockage, IRVE, génie électrique..) et rédiger l'offre commerciale correspondante,
  • Piloter les études techniques et économiques en coordination avec le bureau d'études,
  • Conduire les négociations contractuelles avec les prospects jusqu'à la signature du contrat,
  • Assurer le suivi des projets jusqu'à leur mise en oeuvre, en lien avec les équipes techniques.
  • Assurer la satisfaction clients et développer des ventes complémentaires,
  • Participer à des salons professionnels, forums, et événements B2B.

Des déplacements sont prévus sur les départements de Côtes-d'Armor (22), Finistère (29) et Morbihan (56).

Le profil recherché

  • De formation supérieure, de Bac +3 à Bac +5 en commerce, vous possédez une première expérience commerciale réussie en prospection B to B.
  • Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'analyse, d'écoute et de synthèse
  • Enthousiaste et tenace, vous avez une réelle appétence technique et un goût prononcé du challenge

Au travers de ses recrutements, AGRIWATT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Infos complémentaires

Avantages :

- Tickets restaurant

- Prime intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Entretien présentiel ou visio avec l'équipe recrutement et/ou le.la responsable de service

  • En fonction du poste, entretien présentiel avec le.la directeur.rice de service

  • Retour candidat

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Publiée le 24/09/2026 - Réf : 4356757/30366279 IC/80A

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