Responsable de Magasin Pau H/F Tdu Group : Textile & Decoration United
- Pau - 64
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Management
o Encadrer, former et motiver une équipe de 3 vendeurs/vendeuses sur une surface de vente de 494 m²: recrutement, gestion de plannings, répartition des tâches, évaluation et développement des compétences, formation
- Animation commerciale
o Accueillir et conseiller nos clients sur nos produits et notre service de confection sur mesure
o Mettre en place et superviser les opérations commerciales et le merchandising
o Couper à la juste mesure les produits demandés par les clients
o Etablir des devis pour la confection sur mesure et valider ceux effectués par l'équipe
o Assurer le développement du chiffre d'affaires et l'atteinte des objectifs commerciaux
o Gérer les réclamations et assurer la satisfaction clients
- Gestion des marchandises
o Veiller à la gestion des stocks, assurer le réapprovisionnement et réaliser les inventaires
o Réceptionner et contrôler les marchandises
o Étiqueter et mettre en rayon, assurer la visibilité des prix et la mise en avant des produits
o Garantir l'hygiène et la sécurité en magasin
- Gestion des opérations financières
o Assurer et superviser les opérations d'encaissement, contrôler la caisse
o Gérer les ouvertures et fermetures de magasin
o Effectuer les remises en banque
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail de textiles en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 24/09/2026 - Réf : 214JHJQ
