Animateur·trice du Relais Petite Enfance Cosse H/F Centre Intercommunal D'action Sociale du

Informer et accompagner les familles :
- Informer les parents sur les modes d'accueil individuels et collectifs du territoire (guichet unique) : rendez-vous
familles/assistants maternels, contacts mails, contacts téléphone
- Centraliser les demandes d'accueil spécifiques des familles
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
- Délivrer aux parents une information générale 1er niveau en matière de droit du travail et les orienter vers les
interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
- Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur

Informer et accompagner les professionnels de la petite enfance :
- Informer sur les métiers de la petite enfance
- Informer les assistantes maternelles sur les modalités d'exercice de leur profession (promotion du métier)
- Accompagner les porteurs de projets dans la création d'une MAM, proposer un accompagnement pédagogique
- Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels :
- groupes d'échanges/de paroles,
- conférences/débats,
- promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents .
- Organiser des temps de rencontres pour les enfants, les professionnelles de la petite enfance, les parents
- Faciliter l'accès aux différents services existants et créer des passerelles entre les multi-accueils, assistantes maternelles,
ALSH, école maternelle pour faciliter les transitions qui marquent le parcours de l'enfant

Contribuer au partenariat :
- Echanger avec les autres institutions : PMI, CAF, la DREETS ...
- Participer au réseau des RPE 53
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire : EAJE, médiathèques, ludothèque, service culture, et élargir les
interventions aussi avec les professionnels hors territoire : psychomotriciens, médiation animale, spectacles.
Participer à la définition des orientations du Relais en lien avec la coordinatrice :
- Elaborer le projet de fonctionnement
- Evaluer les actions mises en place par le RPE
Assurer la gestion administrative du RPE :
- Assurer la gestion de l'équipement : veiller au bon fonctionnement du matériel, données statistiques...
- Communication auprès des familles et des assistants maternels (planning de l'année, formations, soirée d'informations,
conférences.)
- Tenir à jour les actions effectuées

Modalités de recrutement :
- Par voie statutaire : poste ouvert aux cadres d'emplois des Assistants socio-éducatif et des Educateurs de jeunes enfants
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement

Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime Indemnitaire
- SFT (Supplément Familial de Traitement)

Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
- Tickets restaurant à partir de janvier 2027


Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 35 heures annualisées
- Droits à congés : 175 heures
- Lieux de travail : 58 place Tussenhausen - COSSE LE VIVIEN
- Poste à pourvoir le 1er Janvier 2027