Responsable Administratif et Financier H/F GROUPE COPLAND
- Samadet - 40
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
GESTION FINANCIÈRE ET COMPTABLE
* Superviser la comptabilité générale et analytique en lien avec le cabinet comptable, le cas échéant.
* Garantir la fiabilité des comptes et le respect des obligations comptables et fiscales.
* Assurer le suivi de la trésorerie, des encaissements et des décaissements.
* Élaborer les budgets prévisionnels et assurer le suivi budgétaire.
* Analyser les résultats financiers et proposer des actions correctives.
* Participer à l'élaboration des bilans, comptes de résultat et situations intermédiaires.
* Suivre les investissements et les négociations bancaires
PILOTAGE ET ACCOMPAGNEMENT DE LA DIRECTION
* Fournir à la direction des analyses financières et des indicateurs de performance pertinents.
* Participer à la définition et au suivi de la stratégie financière de l'entreprise.
* Identifier les risques financiers et proposer des mesures de prévention.
* Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs et financiers.
* Être force de proposition dans l'optimisation des coûts et des ressources.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, gestion, finance ou administration des entreprises (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez idéalement d'une expérience significative sur un poste similaire ou dans une fonction de gestion financière et administrative.
Vous disposez de solides connaissances en comptabilité, gestion financière, et fiscalité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Autonome et organisé(e), vous savez gérer les priorités, prendre des initiatives et travailler en étroite collaboration avec la direction.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES
* Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
* Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
* Autonomie et capacité à prendre des décisions dans son périmètre.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.
* Esprit d'initiative et force de proposition.
* Capacité à anticiper les besoins et à accompagner le développement de l'entreprise.
Les avantages
- Possibilités d'évolution
- Mobilité interne
- Intéressement
- Participation
- Formations (SPL, CACES, habilitations électriques)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré entretien téléphonique avec le service Recrutement
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Entretien avec Chef de service/centre + service RH
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Retour sous 15 jours
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GROUPE COPLAND en images
La carte
40320 Samadet
Publiée le 24/09/2026 - Réf : gYXmVp3QlrBn8Mzr