Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue emploi
Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue recrutement

Aide-Soignant - Salle de Surveillance Post-Interventionnelle H/F Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue

  • Paris 14e - 75
  • CDI
  • Service public hospitalier
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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Les missions du poste

En binôme avec l'infirmier(e), vous prenez en charge des patients de chirurgie cardiaque, thoracique, vasculaire et endoscopie.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Prendre en charge des patients de chirurgie thoracique, cardiaque et vasculaire en post opératoire dans le champ de compétences de l'aide-soignant(e)
  • Accueillir et installer des patients en collaboration avec l'infirmier(e)
  • Participer aux surveillances sous la responsabilité de l'infirmier(e)
  • Réaliser des soins de confort et d'hygiène
  • Assurer l'hygiène, le bio nettoyage et la désinfection de l'environnement des patients et des espaces de travail
  • Assurer l'entretien du matériel et participer à la gestion des stocks
  • Assurer le rangement des commandes et stocks
  • Participer à l'intégration des nouveaux personnels et étudiants
  • Participer aux projets de service et d'établissement

Poste en 5jours par semaine, du lundi au vendredi.

Le profil recherché

Diplôme requis :

  • Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Compétences requises

  • Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de l'organisation
  • Bon sens relationnel, tact et diplomatie, souplesse et bienveillance
  • Sens de l'organisation, prise d'initiative - Rigueur - Discrétion

Infos complémentaires

  • Temps de travail & congés : profitez de 5 à 7 semaines de congés par an selon votre roulement et d'un temps de travail annualisé favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

  • Rémunération : bénéficiez d'un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, de majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste.

  • Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d'un parking réservé aux salariés, ainsi que d'un restaurant d'entreprise avec paniers repas.

  • Protection sociale : profitez d'une mutuelle avantageuse et d'un accompagnement au logement.

  • Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d'intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement au développement de vos compétences.

  • Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d'un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature

  • Analyse de la candidature

  • Entretiens

  • Proposition salariale

  • Onboarding administratif et intégration dans l'équipe

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Publiée le 24/09/2026 - Réf : REF1946S

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