CDI -Technicien Métier Aménagement H/F Naval Group
- Lorient - 56
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein de la Direction Armements, Essais et Finitions débute idéalement en décembre 2026. Votre rôle est de contribuer ou garantir la maîtrise des savoir-faire et du domaine Aménagement.
A ce titre, vous devrez :
- Valider les méthodes ou outils de production innovants.
- Optimiser les procédés et les méthodes liées aux activités de production du domaine technique.
- Garantir l'analyse et l'expertise du métier dans les domaines technologiques concernés.
- Assurer le soutien technique de la production et des projets.
- Entretenir et mettre à jour le référentiel technique (FTE/FTC, mémo...) et/ou les processus métier.
- Assurer les formations techniques auprès des opérateurs et contribuer à la gestion des compétences.
- Analyser la qualité des travaux bord, par la réalisation de tour du bord.
- Contribuer aux actions de progrès du métier et aux actions qualité (analyse des fiches d'anomalies, coût des non-qualités, audit, inspections, dérisquage).
- Participer à la création des barèmes de temps alloués et à l'analyse des TP/TA et des aléas chantier.
- Participer à la veille technologique et à l'investissement outillage et aux actions de R&D.
- Contribuer au Transfert de technologie métier auprès des équipes exports, Filiale, partenaires, clients.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
·Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
·Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
ET VOUS ?
De formation Bac +2/3 avec une spécialisation en méthodes / industrialisation, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :
- Connaissance en Industrialisation
- Connaissance des réglementations SSTE
- Connaissance des systèmes et installation navire armé
- Connaissance du référentiel normatif de la spécialité
- Connaissance des travaux aménagement bord
- Connaissance des logiciels de bureautique et dessins
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
- Méthode et rigueur
- Esprit d'équipe et de coopération
- Travail en autonomie
- Esprits d'initiative
- Curiosité
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 24/09/2026 - Réf : P2022-001454-2